正社員
■人事制度、賃金制度の運用、企画
■人事配置・異動
■労働組合対応
■上記に関わる社員コミュニケーション等
【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】
各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。
【シュミレーションする項目の一例】
■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析
■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析
■その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等
【期待する役割】
人事企画課は、メイテックフィルダーズの人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。
昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し
企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。
【募集背景】
欠員補充
【組織構成】
■人事部 人事企画課：3名
■担当部長、メンバー2名
【当社について】
当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。
今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、
社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。
【キャリアパス】
人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。
社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていってください。
エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。 ■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験 【歓迎要件】 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ■Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■エンジニアリングアウトソーシング事業 （機械設計開発、電気・電子設計開発、コンピューターソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価他） 【株式会社メイテック100%子会社】 ■株式会社メイテックフィルダーズは、開発・設計から解析・評価まで、ものづくり全般の幅広い業務をサポートする、エンジニアリングアウトソーシング事業を展開する会社です。技術アウトソーシング業界のリーディングカンパニー、 メイテック社の戦略子会社。 ■設計・開発はもちろん、フィールドエンジニアリング領域、解析・評価領域をもカバーし、グループ全体で約8000名のエンジニアが在籍し、日本を代表する大手メーカーをはじめとした1000社以上と全国各地で様々なプロジェクトを推進しています。 ■技術分野は幅広く、電気・電子、半導体分野はもちろん、自動車や産業機械、重工業やプラント、化学など日本のあらゆる 産業に同社エンジニアが携わっています。 【社風】 これまでの高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.9%、稼働率98%と非常に安定しており、メイテック社は、2010年働きやすい会社ランキング193位（日経産業新聞社）にも選出。充実した勤務環境と就労条件から多くの技術者が活き活きと働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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