正社員
【募集背景】
人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。
従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であると考えており、そのための人事組織強化に向けた管理職採用を強化しております。
【期待する役割】
当社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。
その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・推進いただくことを期待します。
【職務内容】
■給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務
■人員管理・人事制度企画及び運用
■組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等ご経験に合わせて業務を行っていただきます。
グループ会社との人事制度のバランスを取りながらも同社独自の特色を打ち出すための施策や社内外調整業務がお任せ致します。
【所属部署】
ご入社後は人事企画課・人事厚生課・業務管理課のいずれかに所属頂く想定ですが、「部長候補」として3つの課を俯瞰した立場でご経験頂き、マネジメントへキャッチアップ頂くことを想定しています。
マネジメント組織：11名前後の組織を予定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（部長職相当） ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域のご経験 ■経営層へのプレゼン・交渉経験 【歓迎要件】 ■人材ビジネスのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■エンジニアリングアウトソーシング事業 （機械設計開発、電気・電子設計開発、コンピューターソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価他） 【株式会社メイテック100%子会社】 ■株式会社メイテックフィルダーズは、開発・設計から解析・評価まで、ものづくり全般の幅広い業務をサポートする、エンジニアリングアウトソーシング事業を展開する会社です。技術アウトソーシング業界のリーディングカンパニー、 メイテック社の戦略子会社。 ■設計・開発はもちろん、フィールドエンジニアリング領域、解析・評価領域をもカバーし、グループ全体で約8000名のエンジニアが在籍し、日本を代表する大手メーカーをはじめとした1000社以上と全国各地で様々なプロジェクトを推進しています。 ■技術分野は幅広く、電気・電子、半導体分野はもちろん、自動車や産業機械、重工業やプラント、化学など日本のあらゆる 産業に同社エンジニアが携わっています。 【社風】 これまでの高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.9%、稼働率98%と非常に安定しており、メイテック社は、2010年働きやすい会社ランキング193位（日経産業新聞社）にも選出。充実した勤務環境と就労条件から多くの技術者が活き活きと働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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