人事・組織開発マネージャー【エンタメプラットフォーム】（正社員） / 会社名非公開

新規事業立ち上げや今後の海外展開を支える人員確保のため追加募集します。
人事チーム及び組織開発チームでは、採用担当者ごとに担当する部署を持ち、中途採用や、その後のオンボーディングをはじめとする組織開発を担っています。
現在、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー7名という体制で採用業務や、育成・研修、組織開発業務など幅広く対応を行っています。

今回は、人事チーム及び組織開発チームのサブマネージャー、マネージャーもしくは、シニアマネージャーを募集します。新卒採用、中途採用、育成・研修、評価、制度設計、組織開発、給与、労務のいずれかもしくは複数に強み・専門性を持つ方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
新卒採用、中途採用、育成・研修、評価、制度設計、組織開発、給与、労務のいずれかもしくは複数を管掌していただきます。具体的にこのように進めなければならないというものはありません。
当初はこれまでの運用に慣れていただく必要がありますが、2～3ヶ月後からは、ご自身のこれまでの経験や、ご入社後に見てきた状況を踏まえ業務改善に取り組んでください。
大きく変える必要も必ずしもある訳ではないので、成果にフォーカスして、そのために必要なアクションを計画実行していただければ問題ありません。
簡単な各業務の現状は以下となります。