正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【福井市/転勤なし】セレモニースタッフ ◆未経験歓迎/正社員/研修充実/昭和34年創業の老舗
\誰もが特別な気持ちで故人を想い、人生の幕を下ろす最後のセレモニー/
◎送りなす日に、「清楚」に心を込めてお手伝いする仕事
福井市・坂井市・あわら市・越前市の当社管理ホールや斎場で、葬祭業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容:
・葬祭業務および通夜、葬儀の対応
・斎場管理業務
・宿直業務(月2~4回程度) など
※宿直業務があるため、こちらの業務は男性がメインとなっております。
※ノルマや営業はありません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■未経験でも安心の環境:
故人様とのお別れは大切な儀式ですので、これまでの経験よりも人物重視の採用を行っています。
入社後はしっかりした研修があり、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。
(半年ほどのOJTで丁寧に指導いたします)
■本ポジションの魅力:
葬儀のお仕事は今後もなくなることはありません。葬儀業界は、少子高齢化の現代社会においてこれからますます需要が高まります。転勤もなく、正社員として腰を据えて長く働ける環境です。
■組織構成:
男性21名 女性38名の職場です。
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、わからないこと・不安なことは何でも気軽に相談できます。
■働き方:
・月平均残業時間は10時間程度
・マイカー勤務可能
■会社について:
「住みよい環境をつくるメンテナンス事業」「住まいの安全を守る警備保障事業」「安心のお手伝いをするセレモニー事業」の3つの事業を行い、皆様に「快適」・「安全」・「安心」をお届けするトータルサポートサービスを日夜提供しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~8:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:00 17:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> セレモニー事業部本社 住所:福井県福井市里別所新町801番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:2回 ■その他固定手当:宿直手当45,000円(宿直3回分として)、通夜手当15,000円(通夜3回分として) ※宿直は4回目以降1回につき15,000円、通夜は4回目以降1回につき5,000円 がプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得の補助あり ■資格手当あり <その他補足> ■現場手当 ■職場手当(宿直回数による) ■職務手当(通夜の件数による) ■役付手当 ■マイカー通勤可(駐車場あり/自己負担あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■4週8休(ローテーションによる)※ご希望は伺います。 ■有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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