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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【西新宿】UXデザイナー(リーダー候補)◆新設部署の中核を担う/UXデザインを事業成果に直結◎
◇執行役員直下の新設事業部において、事業変革の核となるUXデザインリーダーとして、次のミッションをお任せします。
◇月間120万UUを超える主力メディアのUXを経営と共に再定義し、半年~1年で現主力メディアのCVRを上回るUXを実現することです。
■主な役割
◎UX戦略の策定と意思決定
・担当役員と連携し、ユーザーリサーチ・競合分析などを通じてメディアの現状を診断
・主力メディア(売上規模50億円・15億円)のアップデート方針を策定
・実現までのロードマップ策定やKPI設定・運用
◎プロダクト開発のリード
・コンセプトデザイン、情報設計、インタラクションデザインを主導
・UIデザイナー・エンジニア・マーケターと連携し、ユーザーテスト→改善サイクルを高速で回す
・半年~1年で既存メディアを上回るCVRの達成を目指す
◎デザイン組織の基盤構築
・プレイングマネージャーとして若手UXデザイナーを育成・メンタリング
・ゴールダイレクテッドデザインを軸に、デザインプロセスや文化をゼロから構築
・ツール選定や制作環境整備も裁量を持って推進
【変更の範囲:事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務】
■本ポジションの魅力
【UXデザインを事業成果に直結させる経験】
月間120万UU・売上50億円以上の主力メディアを対象に、UX改善を通じて売上・利益という明確な事業成果を生み出す経験が得られます。
既に成功しているメディアを上回る成果を出すことは、分かりやすく誇れる成功体験となります。
■配属部署
2025年10月に新設される「プロダクト開発Divison」への配属となります。
本部署は、当社の主力事業である広告LPを次世代の形へと進化させる、会社変革の最前線を担う組織です。
配属予定はDivison内のプロダクト開発Teamです。PdM、PM、UIデザイナー2名、TechLead2名、UX見習い2名とともに活動する8名体制です。
あなたには、このチームのUXデザインの中核として、ユーザーインサイトを起点に体験を設計し、若手の育成を含めてリードしていただきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 「いつでも五暇」対象外 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
交通 | <勤務地補足> ※オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,000円~620,000円 その他固定手当/月:65,000円 固定残業手当/月:135,500円~181,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 519,500円~866,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※その他固定手当内訳:地域手当30,000円+ライフプラン手当35,000円 ■昇給昇格:年2回 ■決算賞与:会社業績により支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■パパママ手当※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対し支給 ■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対し支給 ■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給 ■確定拠出年金・紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝可能) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有 ■妊活・不妊治療サポート※条件有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■年次有給休暇※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇(5日)・ウェルカム休暇(4日)・ライフサポート休暇(5日)・妊活支援のための特別休暇(支給条件あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・UXデザイン実務経験(3年以上) └ユーザーリサーチ、情報設計、UIデザイン、ユーザビリティ改善など、一連のUXプロセスを自走できること ・数字に基づく改善経験(規模不問) └KPIなど事業指標を用いた施策改善経験 ・複数職種との連携経験 └エンジニア、マーケター、営業など他部門と協働して成果を出した経験 ・チームリーディングや育成経験(規模不問) └デザイナーや他職種を含むチームマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キュービック |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F |
事業内容 | 【事業内容】デジタルメディア事業、デジタル集客支援事業、プラットフォーム事業 【代表プロフィール】 1981年埼玉県さいたま市生まれ。2005年に東京大学法学部卒業後、弁護士を目指して司法試験に打ち込むかたわら、ひとりでデジタルマーケティング事業をスタート。2006年には司法試験に区切りをつけて事業を法人化、現在に至る。 翌年株式会社キュービックホールディングス設立、代表取締役に就任。グロービス・マネジメント・スクール「クリティカル・シンキング」講師 【働きがい認定企業】 2019年度「Great Company for Students supported by ONE CAREER」において受賞企業10社に選出。OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング2021」において第6位を獲得。GPTW「日本における『働きがいのある会社』ランキング」では4年(2018-2021年度)連続ランクイン。 |
代表者 | 上村 優介 |
URL | https://cuebic.co.jp/ |
設立 | 年2006年10月 |
資本金 | 31百万円 |
売上 | 7000百万円 |
従業員数 | 484名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ◇株式会社QTnet ◇株式会社エネルギア・コミュニケーションズ ◇株式会社オリエントコーポレーション ◇ソフトバンク株式会社 ◇NECキャピタルソリューション株式会社 株式会社アプラス |
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