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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【尼崎/夜勤無】表面処理剤の評価・検証◇大手基板メーカーと直接取引/土日祝休/業績好調世界トップ企業
~電子基板・塗料・接着剤等の薬品、電子系業界経験者歓迎/プライム上場/フレックス勤務・年休125日で働き方改善/子育て特別休暇ありで子育てとの両立もしやすい~
■職務内容:
・プリント基板の製造に使用される化学薬品の開発、製造を手掛ける当社にて、薬品効果の評価・検証業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・尼崎本社工場内での現場作業がメインです。
・表面処理剤を用いた基板処理
・各種データ取り、評価試験
・データから薬品の濃度や温度、投入量などの調整、最も効率がよい処理方法の検討、改善業務
・顧客向け報告書作成業務。営業支援。
※薬品投入の際に重たいものを持つ作業が発生します。
<製品改良例>
・顧客先の樹脂素材変更による適切な薬品ブレンド比の検討、改善、提案
■働き方:
・夜勤なく、コアタイム10時~15時のフレックス勤務です。
・残業平均は15h程です。
・当面顧客先出張はございません。
・年休125日(土日祝)です。
・有給取得しやすい環境で、子育て特別休暇も別途ありでWLBが整いやすいです。
■組織構成:
・30代女性2名、20代1名、40代男性(チーム長)、グループ長40代の女性の方の5名で構成されております。派遣社員方も別途いらっしゃいます。
・穏やかな環境で働けます。
■製品について:
・プリント基板や半導体の表見にて、樹脂や金属表面を粗くすることにより物理的な密着力を強化する薬品の製造をメインで取り扱っております。
・日々小さくなる製品ニーズに対して、この薬品は、より密着力を小さい領域で強化することが可能なため、生成AIの拡大も相まって需要も高まっており、世界トップシェアを誇ります。
■当社特徴:
・半導体・プリント基板製造のエッチング工程で使用する表面処理剤・研磨剤において世界シェアトップの実績を誇ります。
・日々小さくなる半導体ニーズに対し、売り上げの10%を研究に投資する体制を整えることで、大手メーカーに対しても細かい要望に応えることを可能にしております。独自技術により競合との優位性もあり、今後も安定した受注がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 有給休暇の付与なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅:阪神線/大物駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※自家用車通勤可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に異動の可能性あります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):257,990円~350,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 262,990円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績)の場合、残業代含まず 《年収イメージ》※あくまで目安金額です。 30歳:平均540万円、35歳:平均650万円 令和2年度の総支給額(残業、各種手当含む)の平均。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者10,000円 子供1名につき5,000円 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:若手遠隔地採用者向け独身寮借上げ制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー、階層別教育 <その他補足> ■社員持株会 ■社員共済会 ■財形貯蓄 ■各種クラブ活動 ■くるみん認定(子育てサポート企業の認定) ■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円 ■家族手当:配偶者手当10,000円 子供1名につき5,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、子育て休暇(年5日間の休暇制度あり) ※会社カレンダーに準ずる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学系、電子基板の業界経験をお持ちの方 職種例)下記いずれかご経験の方 ・製造リーダーや評価、検証、プロセスエンジニア ・プロセス改善、開発業務 ・生産技術などの設備設計経験 ■歓迎条件: ・顧客のテクニカルサポート経験 ・技術営業経験 ・業務課効率改善経験 ・めっきや基板用処理薬品に関する知見(プロセスの知識など) ・プリント基板等電子基板の製造業界の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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