正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京】事業戦略企画◇イベントPR施策を推進/挑戦を後押しする社風/年間休日127日/福利厚生充実
~イベントの集客・誘客アイディアを考え、事業計画を企画/裁量をもって仕事ができる・挑戦を後押しする社風/創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業/年間休日127日/感動体験支援制度有~
■業務内容
当社が取り扱っている案件(イベント、興行、常設施設運営など)に対して、現状把握から課題を抽出し、適切な改善策の実施に加え、集客・誘客アイディアを考え、事業計画に合わせて取り組んでいただきます。
主催事業、受託事業など様々なPR施策を裁量権を持って企画から関わっていただきますので、自身で成果を確認できます。
■ミッション
短期 : 事業部所管のイベントや施設の集客及び誘客施策を実施する
長期 : 次期中計での専門組織の創設をリードし、事業部の集客や誘客機能を実装する
■福利厚生
時短勤務や出張手当、出張中の朝晩の食事手当、時間外手当の支給はもちろんですが当社ならではの福利厚生も用意しています。代表的なものが感動体験支援制度といって年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給の制度もございます。
■当社について
イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。
日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートしています。
その他にも、災害など有事の際にはテントを軸とした被災者支援を行ったり環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。
■強み
イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。
業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅:東急東横線/東京メトロ日比谷線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 465万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~495,000円 <月給> 255,000円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇降給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 理論月数:4.4ヵ月分 / 年 平均実績月数 (3ヵ年):4.9ヵ月 / 年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内) 家族手当:条件により支給 住宅手当:条件により支給 寮社宅:独身寮あり※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金 <定年> 60歳 65歳まで嘱託社員として継続雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。 ■資格取得奨励金制度 ■自己能力開発補助 <その他補足> ■役職・資格・休日出勤・出張手当 ■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有 ■感動体験支援制度 ■育児・または介護による時短勤務制度有 ■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等) ■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度) ■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可) ■ベビーシッター割引制度 ■企業主導型保育園の共同利用提供 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 サマーホリデー(6~10月で任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇等 ※休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得 ※年次有給休暇:入社直後4日付与、半年経過後10日付与 ※リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:以下いずかのご経験 ・主催事業、受託事業におけるPR活動経験者 ・PR、広報について幅広い経験と知識を有する方 ・イベントや商業施設の集客・誘客施策の実務経験を有する方 ※目安経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TSP太陽 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-17-16 |
| 事業内容 | 博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsp-taiyo.co.jp |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,799百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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