正社員
私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。
グループ全体150名規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。
今後の更なる成長のためには「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。
今回募集するのは、経営陣と現場採用チームの橋渡し役を担い、戦略的に採用活動をリードしていただけるマネジメント人材です。
母集団形成や候補者対応といった実務も担っていただきます。
企業の未来をともにつくるパートナーとして、採用の「質」と「スピード」を高め、採用ブランドの確立を推進していただける方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（飯田橋） 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収: 450万円〜600万円 ・固定残業30時間分、69.789円~を含む ※年収450万円を想定した場合の金額 ・固定残業時間を超えた場合は超過分を支給 ・固定残業時間は年次昇給と共に40時間まで上昇する ＜昇給＞ 年1回 ＜手当＞ 通勤手当・残業手当・出張手当・家族手当 社会保険等完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生 親睦会・特別扶養支援など |
| 休日・休暇 | 土日祝(年間休日120日以上) 有給休暇 (入社後7か月目に10日付与、平均取得日数9.5日) 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | ＜2025年10月以降に入社可能な方＞ ■必須要件 ・人事・採用経験があり、より上流から入れる方 ・経営陣直下で採用業務の推進をできる方 ■歓迎要件 ・IT経験不問 ・採用戦略や人材マネジメントに携わった経験 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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