【株式会社ドライブトライブ】人材コーディネーター｜5名以上採用！｜月給28万円～｜未経験OK｜残業ナシ｜直行・直帰OK！｜年休120日（正社員）

ポイント1オンとオフにメリハリをつけられる当社の人材コーディネーターなら、 あなたの生活はこんなに変わる！

◎自分時間を十分に確保！
完全週休2日制に加えて有給消化率は90％以上。
連休とつなげて旅行に行ったりと、プライベートも充実させられます。
残業は基本ゼロで、課長クラスも18時退社が当たり前。
⇒好きなアーティストのライブを存分に楽しめます♪

◎柔軟なワークライフを実現！
直行直帰を推奨しているためリモート勤務が可能。
おしゃれなカフェで仕事や自宅、もちろん会社での仕事も可能です。
駐車場代やETC代も会社負担なので社用車は自宅に持ち帰りができます。
⇒自分時間を十分に確保しやすく、趣味やスキルアップ
家族との時間などに充てている社員も！

◎透明性の高い評価制度を用意！
成果は明確な基準で評価され、
お客様へ紹介した人数×1万円を支給！
月平均は7万円と、高収入も可能です♪
さらに求人販売にもインセンティブが支給されるため、
頑張りがそのまま収入に反映されます。
⇒収入も安定して、趣味や自分時間にもっとお金を使えるように！

1週間の基礎派遣法などの研修＋2〜3ヶ月の業務研修で、
未経験から安心してスタート可能な当社。
あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出しませんか？

ポイント2成果が見える、成長も実感できる。透明な評価制度の職場

当社では、評価基準がとても明確です。
契約数や売上に応じた評価シートが社内で共有され、
インセンティブの金額もすべてオープンになっています。

また、月1回の面談では、現場の声を直接上司に伝えられ、
改善提案もボトムアップで行えます。
週1回のZoomミーティングでは、達成できなかった目標について
建設的に話し合い、次にどう取り組むかをチームで考えます。
20代の若手社員も多く、同年代と切磋琢磨しながら
成長できる環境が整っています。

ポイント3有給消化率90％！定時退社が当たり前の職場

当社の有給消化率は驚異の90％。完全週休2日制はもちろん、
連休と組み合わせて長期休暇も自由に取得できます。
実際に、課長クラスの管理職も18時には退社するのが当たり前。
上司が率先してワークライフバランスを実践しているため、
部下も気兼ねなく定時退社できます。

ポイント4取材担当者より

今回取材を通じて印象的だったのは、同社が「メリハリのある働き方」を強く意識して仕組みづくりを行っている点である。営業職と聞くと、長時間労働や休日返上といったイメージを持たれがちだが、同社では定時上がりや直行直帰の仕組みを整え、月平均残業は1時間程度に抑えられている。業務の効率化にも注力しており、電話件数や通話時間の基準を明確化。短いスパンで成果を評価し、インセンティブも数値に応じて開示されるため、頑張りが見えやすく納得感のある評価制度となっている。休暇についても有給消化率は高く、営業として成果を追う一方で、プライベートを大切にできる体制が整っていることが、社員の定着につながっていると感じた。