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正社員
【職務概要】
自社ブランドのパッケージデザインおよび容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。
ブランドを3~5ブランド担当いただく予定です。
【職務詳細】
・デザインコンセプトの立案、デザイン業務
・外部デザイン会社へのディレクション
・版下作成、デザインに伴う実務作業
・上記にかかる社内外との調整業務 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
【やりがい】
・自社プロダクトのデザインを担当いただき、商品として市場に出回る
非常にやりがいあるポジションです。
・既存ブランドだけではなく、新規事業のデザイン業務もお任せする予定です。
・セルフコスメだけではなく、百貨店ブランドや新規事業も担当いただくので、
デザインの幅も広く、スキルアップにつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)・出向などが発生することがあります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:649万~816万円 月給制:月額364000円 賞与:年2回(12月、6月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)、育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)、育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)、退職金(確定給付年金)制度、確定拠出年金制度(選択型)、財形貯蓄制度など ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:30~14:30) 標準労働時間帯 9:30~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(最高付与日数24日)※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇 など |
応募資格 | 【必須】 ・消費財領域の商品パッケージデザイン経験 ・デザインディレクション・進行管理のご経験 ・Photoshop/Illustratorの使用経験 ・各部門や外部デザイン会社と円滑なコミュニケーションをとることができる方 【尚可】 ・デザインやトレンドに敏感な方 ・化粧品のデザイン経験 ・CAD使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
代表者 | 大村 和重 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,364名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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