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正社員
☆★各種手当がしっかりしており、高いシェアを持つ安定メーカーでのものづくり★☆
【職務概要】
同社にて工場の電気設備に関する保全・設計・改善業務を幅広く担当頂きます。
※建物に改変を与える業務は発生しません。
※リーダー、将来の課長および部長職位として期待するポジションです。
【職務詳細】
・工場内の制御盤・操作盤・各種制御機器の保全・修理・改善・設計
・点検・メンテナンス計画立案、故障分析・再発防止、業者折衝、試運転・検収、エネルギー削減を含む
改善業務、新技術導入
・独自設備技術を支える中核人材として、将来の商材開発や海外展開も見据えた挑戦が可能
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下関工場・山口県下関市木屋川一丁目1番地1 JR山陽本線「小月」駅から車で9分 ※従業員用無料駐車場完備（各工場） 勤務地変更の範囲:当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、退職金制度（勤続3年以上）、社員持ち株制度、制服貸与、サークル活動 ■勤務時間：8時00分～16時40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における電気設備保全・メンテナンス経験 ・将来、海外（主に米国）での活躍を希望される方 ・三菱PLCの操作・回路作成・修正、GOTソフト設計経験、制御機器への知見 【尚可】 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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