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正社員
【職務概要】
BIMコンサルタントとして、グループ会社の設計や施工部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せします。
※原則、建築現場での作業等はございません。
【職務詳細】
下記2つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定します。（配属プロジェクトにより、業務内容が異なります。）
■BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
・BIM標準化／ルール策定
・BIMサポート／コーディネート
■BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
・建築現場への、BIM導入／施工BIMの推進
└施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト
【募集背景】
グループ各社をはじめ、建築業界全体としてBIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。
今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3階 SYNTH内 中之島線「渡辺橋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～640万円 月給制：月額237500円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■グループ特別優遇制度■グループ持株会制度■グループ団体保険割引■通勤手当■役職手当■テレワーク・在宅勤務手当■服装自由（オフィスカジュアル）■育休取得実績有（育休後復帰率100%）■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助■時差出勤制度 など ■勤務時間：9：00～18：00 ※場合により、8：30～17：30となる可能性があります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数125日】完全週休2日制、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時付与／試用期間中利用不可／3日～10日 ※入社時期により変動有／その後は4月1日に一斉付与制／1時間単位での利用可 ※年5日分） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの建築設計や、施工管理経験をお持ちの方（意匠・構造・設備・施工） ・施工図作成の経験をお持ちの方（2D・3D問わず） ・Excelや各種BIツール（例：Power BI、Tableau等）を活用した、 データ集計／分析のご経験 ・BIMの使用経験（Revit以外も可） ■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方 【尚可】 ◆Revitの使用経験（独学等でも可） ◆BIM推進等のご経験（システム導入支援、テンプレート作成等） ◆施工計画等で、BIM活用の経験のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社内には、社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。 当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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