【金子コード株式会社】【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー


【中国語を活かせる幹部候補募集／創業90年のケーブルメーカー／年休121日／ワークライフバランス充実／リーマンショック後も10年で売上規模2倍に成長／医療・電線の安定基盤を持つ企業で、海外展開・食品事業などベンチャー精神を発揮できます】

■ミッション：
電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。

■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】
中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。
ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただき、幹部候補として経験を積んでいただきます。
ご経験によって年数は上下しますが、半年～1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。
ゆくゆくお任せしたい業務は下記になります。
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・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理
・ステークホルダーとの外部交渉
・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート
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■当社の特徴・魅力：
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）

■その他：
浜松工場への出張が発生する場合がございます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】