正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
WEBディレクター◆在宅週3/新サイトリリースの主担当/裁量権◎/ベンダ連携から自身での構築運用まで
【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】
■業務内容:
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)や、求職者に向けた情報発信を行うための新たなメディアを立ち上げます。
技術職社員のキャリアや当社の制度を訴求することにより、技術職社員の定着率向上・応募者増加に繋げることを目的に、2026年夏~秋頃のリリースに向けて、サイトの構築・ディレクションをご担当頂きます。リリース後は、ABテストやPV分析を行いながら、サイトの改善や運用を担って頂きます。
【具体的には】
・新たなWEBサイトの構築(ご自身で手を動かして頂きつつ、必要に応じて代理店のディレクション等、主担当としてご活躍頂きます。)
・WEBサイトのコンテンツ企画(他メンバーと一緒に取り組みます。)
・リリース後の運用、改善(読んでもらえるメディアにするため、ABテストやPV分析等、PDCAを回して頂きます。)
・既存コーポレートサイトの編集等
■ポジションの魅力:
チームメンバーと連携しながら、新たなメディアの立ち上げに関わって頂くことが可能で、企画にも挑戦できる裁量権が大きいポジションです。
一緒に考えていただける方、楽しんでリリースに向けて業務に向き合っていただける方には非常にマッチするポジションです。
■組織構成:
広報ファンクションは4名の方が在籍しており、30代がメインの組織となっております。
現状は社内報の企画運用がメインとなっており、外部向けのサイトについては委託をしている状況です。そのため、今回ご入社いただく方に上記の業務を主担当として進めていただきたく考えています。
■採用背景:
UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しております。
またはたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っており、さらなる事業拡大を目指しております。
そのような中で、当社技術職社員や求職者に向けた情報発信を強化するため、WEBサイトの立ち上げを担って頂ける方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~380,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 管理監督者として採用する場合、残業代支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率83%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株会制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■UTエントリー制度 ■リモートワーク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・夏季休暇(有給使用) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社、制作会社、フリーランス等でサイト制作のご経験をお持ちの方 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業 ■企業概要 UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。 ■ビジョン・特徴 小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。UTグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにUTグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。 ■エントリー制度 執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 外村学 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 1,402百万円 |
| 売上 | 170,631百万円 |
| 従業員数 | 38,527名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、鹿島建設、大和ハウス工業、住友不動産 その他(順不同) |
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