正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【岡山／玉野市】スペシャリスト｜生産技術◆水処理プラント向け電解設備／電極分野で世界トップ級シェア
【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップ級シェア／「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／
■業務内容：
・生産設備への投資の実行
・生産プロセスの最適化
・品質向上
・生産プロセスにおけるコスト削減活動
・工場の保守管理
・環境管理
■業務詳細：
（1）生産設備への投資の実行
・機械サプライヤーと製造技術の開発
・適切な機械仕様の決定
・機械設置時の安全・環境管理
・サプライヤーの選定
（2）生産プロセスの最適化
・リーン生産方式の導入
・製造設備の選定
・自動化の推進
（3）品質向上
・問題解決手法の活用
・不適合の原因分析（RCA）と是正措置
・品質管理図の使用
・技術基準の遵守
（4）生産プロセスにおけるコスト削減活動
・製造工程の改善（例：作業効率）
・製品の初期歩留まり向上
・ユーティリティや消耗品の削減
・適切な補助材料の選定
（5）工場の保守管理
・排水処理
・建物および設備の保守
・設備の予防保全
（6）環境管理
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001）
・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2削減）
・法令・規制の遵守
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、業績賞与1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：会社都合の転勤のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修（語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など） ・OJT指導 ＜その他補足＞ ・従業員専用駐車場あり ・ベネフィットステーション会員 ・同好会（ゴルフ／釣り／野球／テニス等） ・親睦会（地引網体験／会食等） ・長野県奥志賀高原に自社保養所あり ※社員と二親等内の親族は利用無料／交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇：初年度（入社月に応じて按分）／次年度14日、3年目以降20日：一斉付与方式 ※男性育児休業取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・岡山工場での生産プロセス ・溶接および機械加工技術 ・電解槽製造に関連する材料工学 ・日本の産業規制、労働法、安全基準の知識 ・プロセス改善および継続的改善 ・顧客クレーム対応およびサプライヤー品質管理の経験 ・生産計画の経験 ・インシデント調査、報告、是正措置の実務経験 ・エンジニアリングまたは工場管理のバックグラウンド ・関連分野の学士号（または同等の資格） ＜語学補足＞ 日本語および英語（読み書き・会話）に堪能であること※国際的な業務やグローバルチームとの連携があるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デノラ・ペルメレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2023-15 |
| 事業内容 | ◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。 電解用不溶性金属電極（DSE R電極）を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップシェアを誇る世界最大のサプライヤーであるデノラグループの重要拠点で、顧客との長期安定的なお取引を継続していることが当社の特徴です。当グループの開発・製造・販売する電極は、生活必需品の原料を製造するためのプラントなどに必要不可欠かつ重要な部品であるため、創業から50年以上黒字経営を続けており、一過性の景気変動に大きく左右されることなく安定的な売上げを維持しています。 また近年は海外からの需要が急増し、香港にてより優れた塩素管理を確実にするために開発したハイブリッドシステムを提供し、香港に住む人々の飲用水一日当たり3,566,000m3を殺菌処理もしています。 ◇我々はエネルギー転換の一翼を担っています 我々は電解技術のパイオニアであり、現在世界の二酸化炭素排出量を削減することに取り組んでいます。強力な特許と技術力を持ち、グリーン水素と水素関連技術を世界的に展開しています。 ◇和洋折衷の働きやすい環境 当社は、1969年に三井物産とイタリアの化学メーカー・デノラ社の合弁会社としてスタートしました。元三井物産グループ会社ということで、落ち着いた雰囲気の社風です。 有給休暇取得率が高いことも特徴の１つです。 現在はデノラ社の100%出資となり、ますます世界の環境変化への対応にスピードを上げています。そのため語学研修をはじめ多くのトレーニングに注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.denora.com/ja |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 490名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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