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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪・谷町】自社内DXをリードする社内SE課長候補【SIer歓迎】プライム上場◆残業5h／夜勤ナシ
～休日出勤ナシ／離職率2％以下・定着率95％以上、働きやすい職場◎／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／継続した黒字見込みあり◎～
■企業概要
◎化粧品のUVカット剤に使用される微粒子酸化チタンで世界トップシェアを誇る当社。
◎自動車のボディ、住宅の外壁、洗剤・歯みがき・医薬品・バッテリーなど、日常生活のあらゆる場面で活用される製品を手がけています。
◎国内外問わず通用する技術力を強みに、安定した黒字経営を継続中です
★当ポジションについて★
社内のデジタル化を加速させるため、マネジメント業務（約8割）とプレイヤー業務（約2割）の両面で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
【DX推進室】
社内のデジタル化を推進するため、5年以内に新設された部門です。現在は紙ベースの業務が多く、社内システム化は発展途上。全社的なDX基盤の構築と展開を目指しています。
◆業務内容◆
・DX推進室のマネジメント業務（部長・室長の補佐）
・メンバーの教育・育成・業務管理
・プレイヤーとしての業務（2～3割程度）
・社内システムの導入・運用・改善提案
・外部ベンダーとの折衝・プロジェクト管理
～ミッション～
社内の基幹業務システム（給与・会計・勤怠・生産管理など）の導入・運用
各部署からの改善依頼対応
外部ベンダーとの連携によるシステム構築
■組織構成：部長（50代男性）
メンバー6名（20代1名、30代4名、50代1名）
※全員が勤続2年以内で、マネジメント経験者は不在。チームをまとめる中核人材としての活躍を期待しています。
■働き方
・年間休日：123日（完全週休二日制）
・当部署残業月約5h
・有給取得もしやすい環境
・急な夜間・休日の呼び出しナシ
・計画的な夜間・休日対応：1年に1回程度
※水曜日は、NO残業DAYとなっております
＼求人の魅力・特徴／
（1）プライム上場の安定企業
・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！
（2）95％以上の高い定着率！
・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル8~12F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 8～10年以上勤務し、管理職に昇進した場合、異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主1.5万円、非世帯主5千円／月※条件による 寮社宅：※福利厚生欄に補足 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、企業型拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材教育： 英会話（受講料半額補助）、各種必要資格の取得支援（業務に必要な資格は受験料等全額補助）、通信教育の奨励（受講料70％補助）、各外部研修等を受講する機会があります。 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：借上げ制度あり(条件付) ■団体長期障害所得補償保険加入 ■会社独自の育児支援制度 ■昼食補助 ■各種施設：食堂、卓球場、野球場、テニスコート ■クラブ活動（テニス、スキー、卓球、サッカー、野球、釣り、アウトドア他） ■保養所（全国に契約ホテルあり）、宿泊費補助制度 ■企業年金制度、従業員持株会制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（6日）、メーデー、8月1日、年次有給休暇（1日、半日、1時間単位）、介護休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、積立年次休暇、GLTD制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎 ■必須条件： ・業務アプリケーション開発の実務経験（SIerまたは社内SEとして） ■歓迎条件： ・メーカーでの社内SE経験 ・システム開発での要件定義、基本設計の実務経験 ・C#、Java、JavaScript、CSS、HTML5の実務経験 ・PL／PM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル8~12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種化学工業薬品（酸化チタン、界面活性剤、硫酸、微粒子酸化チタン、表面処理製品、無公害防錆顔料等）の製造、販売を行っています。 ■同社の特徴： 酸化チタンと洗剤用の界面活性剤を基盤事業としており、白色顔料として塗料、樹脂等に利用される酸化チタンにおいて国内トップシェアを誇っています。昨今ではニーズの高い化粧品用微粒子酸化チタン（UVカット剤）、エコー検査装置などに使用される圧電セラミックス等、時代の流れに応じて新規分野へと積極的に展開しています。 ■マーケット情報： 同社が属する化学業界は好調に推移しています。背景として、中国をはじめとするアジア圏を中心に汎用樹脂製品の需要が堅調であることが起因しています。ただし、業界各社が目指す方向性としては、付加価値がそれほど高くなく、差別化が難しい汎用樹脂製品ではなく、高付加価値製品へ向けた独自技術への特化となります。そうした中でも特に注目されるファインケミカル分野の一端として、同社では顔料、合成洗剤、光触媒、導電性素材等、ニーズの高い分野へと展開しています。 ■環境への取り組み： 同社はレスポンシブル・ケア協議会に加盟し、自己決定、自己責任の原則に基づき、環境・安全・健康に配慮しています。また、環境ISO14001を取得し、環境保全に関する方針、目標及び実績等の状況を常に把握しています。レスポンシブル・ケアとは化学物質の開発から製造、物流、使用、最終消費、 廃棄の全ライフサイクルにわたって、環境・安全・健康を守る活動（プロダクト・スチュワードシップ）のことです。 ■組織風土： 上下間の隔たりがなく、アットホームかつフラットな組織であり気軽に何でも相談できる穏やかな風土です。若年層も積極的に発言できるような体制は整っており、「WE TRY NEW」の精神に則り、社会貢献できる技術・製品の創造に挑戦を続けます。また、教育・研修、福利厚生においては、「企業は人なり」をモットーに人材の育成に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tayca.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年12月 |
| 資本金 | 9,855百万円 |
| 売上 | 54,773百万円 |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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