【テイカ株式会社】【大阪・谷町】社内SE【SIer歓迎】自社内DXをリード◆課長候補プライム上場◆残業5h／夜勤ナシ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【大阪・谷町】社内SE【SIer歓迎】自社内DXをリード◆課長候補プライム上場◆残業5h／夜勤ナシ


～休日出勤ナシ／離職率2％以下・定着率95％以上、働きやすい職場◎／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／継続した黒字見込みあり◎～

■企業概要
◎化粧品のUVカット剤に使用される微粒子酸化チタンで世界トップシェアを誇る当社。
◎自動車のボディ、住宅の外壁、洗剤・歯みがき・医薬品・バッテリーなど、日常生活のあらゆる場面で活用される製品を手がけています。
◎国内外問わず通用する技術力を強みに、安定した黒字経営を継続中です

★当ポジションについて★
社内のデジタル化を加速させるため、マネジメント業務（約8割）とプレイヤー業務（約2割）の両面で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【DX推進室】
社内のデジタル化を推進するため、5年以内に新設された部門です。現在は紙ベースの業務が多く、社内システム化は発展途上。全社的なDX基盤の構築と展開を目指しています。

◆業務内容◆
・DX推進室のマネジメント業務（部長・室長の補佐）
・メンバーの教育・育成・業務管理
・プレイヤーとしての業務（2～3割程度）
・社内システムの導入・運用・改善提案
・外部ベンダーとの折衝・プロジェクト管理

～ミッション～
社内の基幹業務システム（給与・会計・勤怠・生産管理など）の導入・運用
各部署からの改善依頼対応
外部ベンダーとの連携によるシステム構築

■組織構成：部長（50代男性）
メンバー6名（20代1名、30代4名、50代1名）
※全員が勤続2年以内で、マネジメント経験者は不在。チームをまとめる中核人材としての活躍を期待しています。

■働き方
・年間休日：123日（完全週休二日制）
・当部署残業月約5h
・有給取得もしやすい環境
・急な夜間・休日の呼び出しナシ
・計画的な夜間・休日対応：1年に1回程度
※水曜日は、NO残業DAYとなっております

＼求人の魅力・特徴／
（1）プライム上場の安定企業
・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！
（2）95％以上の高い定着率！
・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】