正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【関西：直行直帰】EV充電器のサービスエンジニア◆新規立ち上げ/550万～/急成長EV充電器メーカー
◆◇自宅⇔現場の働き方！会社への出勤無/世界中で100,000基以上設置/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇
■おすすめPOINT ＼急成長中のEV充電ソリューション企業でサービスエンジニアを募集／
・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立した同社。
・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！
・基本直行直帰となっており、裁量権大、柔軟性の高い働き方が可能です！
■業務内容：
顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。また導入後の顧客のアフターサービスとして、不具合対応等をいただきます。
▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器
▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。
▽一日のスケジュール例：
(1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。
(2)評価段階の現場サポート
※入社してすぐは、当社工場が千葉にあるため1か月程度千葉で研修を行う予定です。
その際は会社負担で住居をご用意いただけますので、ご安心ください。
■組織構成：
技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。
■ポジションの魅力：
◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。
◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。
◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。
■会社概要：
2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西地方 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※関西には自社オフィスがないため、当面は在宅勤務となります。 ※入社後1か月程度、当社千葉工場で研修となります。その間の住居については当社で用意いたします。 ＜転勤＞ 無 原則転勤無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～277,200円 固定残業手当/月：69,300円～76,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,700円～353,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期末業績連動賞与の制度あり。 ■昇給：あり（原則8月） ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円 住宅手当：月10,000円 社会保険：社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■健康診断（1回/年） ■結婚祝い金（36,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/31～1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バ-スデ-休暇、女性休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ ■必須条件： ・電気工事士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Zerova株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 ＰＭＯＥＸ日本橋茅場町１０F |
| 事業内容 | ■事業概要 （1）EV(電気自動車)充電装置の輸入、製造及び販売 （2）電源モジュールの輸入、製造及び販売 （3）電源の輸入、製造及び販売 （4）半導体の輸入及び販売 ■事業内容： ZEROVAは、半世紀にわたり電源装置を製造してきた台湾の上場企業 Phihong Technologyの事業として、2010年に世界中のEV関連企業の研究開発部門として設立しました。 2022年にEV充電ソリューションとインフラコンサルティングサービスに特化した事業を展開するためZEROVA株式会社として独立しました。 現在は、高い技術力を活かして、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、欧州や米国、アジアの自動車メーカーやエネルギー企業などにサービスを提供しています。 ■会長コメント： 世界的に地球環境への意識が高まる中、電気自動車（EV）の開発は全世界で注目されています。 ZEROVAは、充電分野のノウハウを持った優秀なチームを擁し、この業界において安定した地位を築いています。 急速に変化する環境や市場の中、卓越した技術やR&D、製造で国内外の多くのパートナーから支持されています。 ZEROVAはこれからもワンストップサービスを提供し、持続可能な発展に努めてまいります。 私たちは、未来に力を与えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zerovatech.com/ja/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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