【株式会社グローバライン】【大阪】輸出車両の撮影・点検スタッフ（マネージャー候補）◆未経験可◆完全週休2日◆残業月10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【大阪】輸出車両の撮影・点検スタッフ（マネージャー候補）◆未経験可◆完全週休2日◆残業月10h程


■業務内容：
中古車輸出にかかわる海上輸送、その他全国の港で車両の整備や写真撮影などをおこなっている当社にて、オペレーター兼チームマネジメントをお任せします。当社のマネージャーは、ただ管理するだけではなく、現場を知り、チームメンバーの成長をサポートし、より良い仕組みを自らの手で作り上げていくことが役割となります。拠点は南大阪、神戸、名古屋、横浜、木更津の5拠点があります。

■業務補足：
まずは現場業務を習得していただいた上で、将来のマネージャーとして以下の業務に積極的に携わっていただきます。
《現場業務》
・写真撮影: 車両状態が分かるよう、一台あたり40～50カット程度を決められた構図で撮影します。
・簡易検品: 不良箇所や動作確認の結果をチェックシートに沿って記入し、不具合箇所を撮影します。
・車両移動・清掃・ステッカー貼り: 不要パーツやゴミの回収、ステッカー貼付け、撮影・検品後の車両移動などを行います。
＊1日の作業としては、2～3チームに分かれて40～60台の商品車（中古車）に対応します。

《マネージャー業務》
・チームマネジメント：メンバーの業務管理、指導、育成、適切な人員配置。
・業務改善と効率化：チームのパフォーマンス分析、業務フローの改善提案、品質基準の維持・向上、安全対策の強化。
・戦略立案と実行：KPI達成に向けた戦略立案、ヤード全体の最適化。

■1日の仕事の流れ
▽9:00／勤務スタート
・1日の作業内容の確認や、ヤードまでの移動
▽9:20／作業開始
・写真撮影＆検品
▽12:00／昼休み（1H）
▽13:00／作業再開
・写真撮影＆検品
・エンジンナンバー確認／備品回収など
（合間に休憩も取りながら･･･）
▽17:30／事務所に帰社
・写真のデータアップ
・作業の進捗報告（PC入力）
・回収品の梱包作業 など
▽18:00／退勤　

■組織構成：
20～30代のメンバー5名です。

■キャリアアップ：
チーフ→ジュニアマネージャー→シニアマネージャーという明確なステップを用意しており、早い方では1年でチーフ、3年でマネージャーへの昇進実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】