【株式会社ダイワグループ】【調布】マーケティングマネージャー※管理職◆自動車正規ディーラー／売上445億円達成／創業56年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【調布】マーケティングマネージャー※管理職◆自動車正規ディーラー／売上445億円達成／創業56年


◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日（土日祝休）／首都圏にグループ6社・34拠点を展開／グループ社員数800名と右肩上がりの成長を続けています／男性の育産休取得実績あり／女性の管理職登用実績多数◆◇

■業務内容：
・マーケティング部のマネジメント
・ビジネスパートナーとの交渉業務
・各社ブランドに合ったイベントの企画・立案・運営
※イベントについてはHPやyoutubeをご覧いただけますと幸いです。

■組織構成：
・人数：23名 （内アルバイト2名）
・男女比：8:15
・年齢層：20代4名、30代9名、40代4名、50代6名
・役職：部長1名、次長1名、課長2名、係長1名、主任4名

■魅力：
◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。
企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。

■キャリアパス：
シニアマネージャー→ディレクター→エグゼクティブオフィサー

■働き方：
・年休124日…完全週休二日制（土日祝）
・リモート可能
・転勤/出張無し

■当社について：
◎健康優良企業「銀の認定」取得
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました
＜主な取り組み例＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】