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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【京都長岡京】グローバルに活躍☆海外拠点の品質管理※語学力不要!ポンプの世界シェアTOP企業
★世界160カ国以上の農業や工業を支えるポンプ/残業ほぼなし!社内連携中心で語学力は不要!自己資本比率80%超えの安定メーカー★
▼当社について
当社は農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。水資源の安定供給や産業発展を支え、世界の暮らしを支える製品を提供しています。
そんな当社にて、海外自社工場やパートナー企業と連携し、品質管理体制の強化・改善を担う人材を募集いたします。
▼業務内容
中国、タイの海外自社工場、およびパートナー会社の品質管理体制の見直し、強化を行っていただきます。
(1)新製品開発に向けた品質観点での打ち合わせ参加
・市場クレームの傾向をもとに改善提案
・製造工程に配慮した設計のフィードバック
(2)評価結果の確認・フィードバック
・製品評価データの確認
・評価に基づく改善提案(品質トラブルの再発防止策含む)
(3)新製品の立ち合い・監査対応
・新製品の立ち上げ時に現地で立ち合い
・市場からの不具合情報を収集し、原因分析・再発防止を推進
※オンライン打ち合わせが中心で通訳が付くため、言語の心配はございません。現社員も言語が堪能な社員はおりませんが、問題なく業務を進められています。
※基本的には本社での業務となりますが、年数回海外拠点やパートナー会社への出張が発生いたします。
▼製品について
世界シェア1位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品(300~1200商品)
例)業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機 など
▼配属組織
*本社品質管理部3名+各海外拠点やパートナー会社先の品質管理部隊
知識や経験が豊富なベテラン社員が在籍しています。自身の経験を存分に生かしてご活躍いただくことを期待しております。
▼企業情報
・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。
・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため将来的に転勤の可能性がありますが、経験・勤続年数を考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~347,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 309,000円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他手当(JISEDAI手当) JISEDAI手当 0円~15,000円 (28~37歳 10,000円、38~45歳15,000円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:家族手当:14,000円(社内規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に業務に慣れて行っていただきます。 <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可/月3300円) ■財形貯蓄 ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■職場積立NISA ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■社員食堂・食事補助…自己負担280円で利用可 【その他】 ■社員旅行 ■eラーニング ■保養所 ■ヨット保有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■年次有給休暇:入社半年経過時点10日、法定通り付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・品質管理または品質保証のご経験(製品不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社工進 |
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所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足上八ノ坪12 |
事業内容 | ■事業概要: ・業務用(農業・油業・園芸・船舶・土木)及び家庭用のポンプ、噴霧機、付随製品の製造、開発、販売を行っているメーカーとなります。特にエンジン付ポンプは、国内シェア70%、世界シェア30%を有し世界No1の位置付けで事業を展開しています。現在、世界160ヶ国で愛用されており、品質、性能、ラインナップ全てにおいて安心できるブランドとして高い評価をいただいております。 ・小型水中ポンプ、灯油ポンプ、バスポンプ、エンジン式小型動噴、電動噴霧器、背負い式噴霧器電池式噴霧器等数多くのシェアNo1商品を有しています。 ■ビジョン: ・同社のポンプはすべて、移動、持ち運びが可能なタイプであり、生産性が高く効率的な独自の生産システムで市場を切り開き、高い品質と適正な価格で顧客の信頼、満足を勝ち取ってきました。油業用、農業用、土木用、船舶用、一般家庭用と用途は広がり、その種類も膨大な数となり、いずれもレベルの高い性能表示を実現しております。 ・工進は「お客様第一主義」をモットーに、何時でも「求められるものを、求める人に」提供するために、顧客ニーズに応じた製品開発を常に行っています。 ・「見てすぐ、使ってすぐ、誰にでも分かる優れた差別化」を基本に開発した商品は、他社製品との違いを明確にし、二ーズのあるところ全てに積極的にチャレンジしています。 ・近年では、エンジン式インバーター発電機、電動ガーデンツール、除雪機など、工進らしいコンセプトで商品を世に出しています。 ・未来を見据えて、お客様のニーズにこたえ続ける基礎技術開発による技術蓄積に取り組み、自社設計/開発/製造をより積極的に推進する体制づくりを行っています。 ■取扱い製品: ・農業分野:各種噴霧器(蓄圧式、電池式、エンジン式、充電式)、ポンプ(清水用、汚水用、海水用)、エンジンポンプ、 ガーデンツール(草刈機、チェーンソー、ヘッジトリマ、高圧洗浄機、剪定ばさみ) ・土木分野:水中ポンプ(汚物用、汚水用)、油業用ポンプ(ドラム缶用、ハンディオイルポンプ)、エンジン発電機 ・船舶分野:漁労機器(ミニカール、イカール) ・家庭分野:バスポンプ、灯油用ポンプ、噴霧器、サイクロンクリーナー ホームページURL:https://www.koshin-ltd.jp/ |
代表者 | - |
URL | http://www.koshin-ltd.jp/info/index.html |
設立 | 年1948年2月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 15,700百万円 |
従業員数 | 260名 |
平均年齢 | 41.2歳 |
主要取引先 | - |
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