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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
※未経験歓迎【滋賀/米原】物流出荷◆年間休日120日/多様な事業を展開するアイリスオーヤマ
~米原工場限定募集/シンプルな作業が中心だから初心者も始めやすい◎/年休120日、手当など福利厚生◎/多様な事業を展開するアイリスオーヤマ~
■業務内容:
アイリスオーヤマ商品の倉庫内出荷業務(伝票チェック、ピッキング、検品等)をお任せします。
具体的な業務内容としては、製品の入出庫作業や出荷伝票に基づくトラックへの積み込み作業となります。
アイリス製品は家電・マスク・お米やパックご飯・オフィス家具・カイロなど多岐にわたるため、各ジャンルごとにチームを組み、出荷作業を行います。
■業務詳細:
(1)伝票チェック
指示書に従って「どの商品を」「どこに運ぶか」を確認します。
(2)ピッキング
指示された荷物を倉庫内の置き場から、リフトに積み込みます。
(3)積み込み
運んだ荷物を、自動倉庫の搬入口にセットします。
(4)検品作業
荷物に不足や破損がないか、一つずつチェックします。
※チームによっては上記の流れに沿ってではなく、一部業務のみを担う場合もあります
■入社後の流れ:
◇2人1組のチーム制で安心
未経験の方でも安心してスタートできるよう、各拠点でOJTの現場研修を通じて業務の流れや知識を習得していただきます。2人1組のチーム制なので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、現場での研修以外にも全体研修や階層別研修など、多彩な教育研修があります。
■将来のキャリアパス:
◇将来的にはチームリーダーも目指せる
基本的にはチームで動いており、適性や希望次第でチームリーダーになることも可能です。シフト管理や基本的な業務の指示、各種調整などをお任せします。頑張りを評価する会社なので、社歴や年齢に関係なくチャンスがあります。
■働きやすさの充実:
アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度を整え、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境を提供しています。また、家族手当や職技手当など各種手当も充実させ、社員を多方面からサポートしています。安心できる環境のもと、多くの仲間が長期間にわたって活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~9:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30~17:30 10:30~19:30 12:40~21:40 20:00~5:00 0:00~9:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 米原工場 住所:滋賀県米原市三吉三田701 勤務地最寄駅:JR線/米原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR米原駅より車で15分 ■マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 転勤は当面なし(場合によっては相談あり) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~373,000円 <月給> 219,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 4月 ※業績に応じて個人査定を行います。 ■賞与:年2回 7月、12月 ※決算賞与あり(社内規定あり) ■モデル年収例:月給+諸手当+賞与 年収380万円/経験1年/月給21.9万円 年収420万円/経験3年/月給24万円 年収500万円/経験6年/月給27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合 家族手当:扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円 住宅手当:20,000円支給(入社時に転居をともなう場合) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3~4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度) <その他補足> ■地域手当(東京・神奈川…基本給の11%、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の6%、静岡…基本給の2%、栃木…基本給の1%) ■職技手当(弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等) ■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設 ■社員食堂 ■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助 ■育児休業・介護休業・療養休業 ※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期、年末年始(5~8日) 特別休暇 産前産後、育児休暇(取りやすい環境です) 介護休暇 年次有給休暇 ※会社カレンダーにより異なります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◎業種未経験歓迎/職種未経験歓迎◎ ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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所在地 | 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
事業内容 | ■企業概要:同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。 ■強み:1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。 ■事業領域:園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。 |
代表者 | 大山 晃弘 |
URL | http://www.irisohyama.co.jp/ |
設立 | 年1971年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 231,500百万円 |
従業員数 | 6,223名 |
平均年齢 | 33.1歳 |
主要取引先 | 全国のホームセンター/GMS(量販店)/専門店/ドラッグストア 等 |
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