契約社員
【デジタルマーケティング（ディレクター候補）】
■業務概要：
デジタル広告、SNS、CRMプロモーションの戦略プランニングを担当し、マーケットリサーチやKPI設計、ターゲットペルソナ設計などを通じて、広告効果の最大化を図ります。さらに、クリエイティブ検証のPDCAモデルを策定し、広告プロモーションの全体像を見据えたディレクション業務を
行います。
■職務詳細：
※いずれかをご担当頂きます
・デジタル広告プロモーションの戦略プランニング
・SNSアカウントのプロモーション戦略プランニング
・CRMプロモーションの戦略プランニング
・広告プロモーションに於けるマーケットリサーチとインサイト整理
・KGI/KPI設計及びターゲットペルソナ設計
■組織体制：
デジタルビジネス部は、部長1名、社員6名（うち1名育休中）で構成されています。平均年齢36歳のチームで、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍。
デジタルマーケティングの経験が浅く、成長意欲が高いメンバーも在籍しています。将来的にリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
■在宅勤務・リモートワーク：
相談可（週1日リモート・在宅）
≪業務内容変更の範囲≫
無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北 さっぽろ(札幌市営)駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無し ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 322万円～454万円 【月給】 268,333円～378,333円 【手当】 ・固定残業手当（40時間分：93,917円～132,417円） ・通勤手当（上限16,500円／月） ・リーダー手当 ・各種報奨制度 【賞与】 年0回 (昨年実績：0ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時30分 休憩：90分 ※残業時間：20～30時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・団体生命保険 ・退職金共済 ・定期健康診断 ・在宅勤務（週1日相談可） ・正社員登用制度 ・社内イベント／交流会 ・育休取得実績（復帰率100%） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：122日 ・GW ・年末年始 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ WEBもしくはSNSにおいてデジタルマーケティング関連の 業務経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インサイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3 |
| 事業内容 | 2008年創業のWEB総合広告代理店です。 インターネットを使ってビジネスを成長させたい企業に向けて、マーケティング戦略の提案から実行までをサポートする総合広告代理店として、多くの企業の課題解決に取り組んでいます。 創業当初から、代表や役員が築いてきた信頼と実績をもとに、大手企業とも取引を続けてきました。 新しい挑戦にも積極的で、広告事業だけにとどまらず、自社ブランド商品の企画・製造・販売（D2C）や新規事業の立ち上げなどをスピード感を持って行い、会社全体で成長し続けています。 最近では、広告業界に驚きを与えるような新しいプロジェクトも次々と動き出しており、社員全員が“これからのインサイト”にワクワクしています。仕事に対して熱い想いを持った仲間が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境があり、インサイトには、思い切りチャレンジできるフィールドがそろっています。 「成長したい」「全力で頑張りたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できる場所です。 あなたの可能性を最大限に伸ばせる環境で、一緒に新しい価値をつくっていきましょう！ 【会社の特徴】 広告事業にとどまらず、自社ブランド商品の企画・製造・販売を行うD2C事業や新規事業の立ち上げなどにもスピード感を持って挑戦。近年は業界に驚きを与える新プロジェクトも次々と始動し、社員全員がこれからの成長にワクワクしています。Webマーケティングでは、戦略設計からクリエイティブ制作、媒体選定、効果測定、改善までをワンストップで提供。更に開発業部を中心に自社AIサービスの導入も推進し、業務効率化と成果向上を実現しています。 【インサイトの社風】 個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそです。失敗を許容し恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 【実績が待遇へ直結する】 評価基準、目標設定が評価期間毎に明確にさだめられ、半期に一度、査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます！結果や数字だけではなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 正明 |
| URL | http://www.insight-co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18,700百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 30.05歳 |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 株式会社富士通ビー・エス・シー NTT-ATシステムズ株式会社 NTTコムウェア株式会社 株式会社プリントパック Klab株式会社 アニコム損害保険株式会社 株式会社日立ハイテク 株式会社日立ドキュメントソリューションズ ほか多数 |
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