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正社員
あなたの経験や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当していただきます。
特に、データアナリスト・広報・デザイナーを積極的に採用中です。
★少人数の新規事業部で裁量が大きく、成果を実感しやすい環境です!
■データアナリスト
アプリ・営業などの各種データ分析やアプリ運用、サービス改善など幅広く担当。
■広報
Webでの情報発信、SNS運用、「welp」のワーカー増加を目的とした専門学校への訪問などを担当。
■デザイナー
「welp」のプロダクトデザインを担当。
■営業
人材を必要とする企業に向けて、課題のヒアリングや「welp」の提案。
■セールスアシスタント
営業活動をバックオフィスからサポート。
■マーケター
toC・toB両領域でのマーケティング施策やCRM企画・実行、データ分析、SEOライティングなど。
■カスタマーサクセス
「welp」のアプリをより良くするため、クライアント・ワーカーの問い合わせ対応から改善まで担当。
■人事採用
「welp」に携わるメンバーの採用を担当。
■プロダクト企画
「welp」をより良くするための企画立案など。
※ジョブローテーションがあります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【welp事業部の特徴】
少数精鋭の組織のため、ユーザーニーズに対してスピーディーなサービス改善ができることが当事業部の強み。
ユーザーの声をダイレクトに反映しやすく、より良いサービスづくりや満足度の向上に貢献できる環境も魅力です。
また、今は他社と差別化するため、サービスの個性や特徴を形作るフェーズ。
業界自体がまだ若く、はっきりとした“正解”が存在しないからこそ、トライアンドエラーを繰り返しながら自分たちで新しい道を創っていく醍醐味を感じられます!
【働きやすさを大切にした制度が充実】
★残業月20時間以内
★年間休日125日(前年度平均休日数は136.9日!)
★有給休暇(平均取得日数9.95日・消化率79%)
★全社で産育休の取得実績多数
★リモートワーク相談可能
★家賃補助(会社都合による赴任者のみ)
★テレワーク手当
★高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引制度(関東ITソフトウェア健康保険組合)
ポイント1あなたの力が自社アプリ「welp」を伸ばす◎ 成長フェーズの今こそ、挑戦のチャンス!
■welp事業部について
手がけるのは、スキマバイトアプリ「welp(ウェルプ)」。
リリース以来、1年でダウンロード数が2万件近く増加し、
目覚ましい成長を遂げています!
現在は、この「welp」をさらに多くの人に届けるため、
プロダクトの認知拡大に力を入れている段階。
若いスポットワーク市場で、自社プロダクトを成長させられるのは、
まさに、welp事業部のこのタイミングだからこそです!
■自由な雰囲気であなたの「得意」を発揮
少数精鋭だからこそ、風通しが良く意見交換も活発!
「これまでに得た知識や経験を何かに役立てたい」と
ポジションが異なるメンバーでも、
お互いに支え合う風土が根付いています◎
そうした社風なので、あなたの持ち味を存分に発揮しながら、
「welp」の発展に貢献している充実感を得られるはずです!
私たちと一緒に高め合いながら、大きな達成感を味わってみませんか?
ポイント2「welp」を実際にご利用頂いたお客様(企業様)の声を紹介★
「必要なときにすぐに募集できて便利です」
シフトの穴を埋めるために、これまではアルバイトスタッフに無理をお願いすることもありましたが、welpなら必要なタイミングですぐに募集できるのでありがたいです!
「募集してから数分で応募がありました!」
welpを導入する前は、なかなかアルバイトが集まらず、いつも人手不足に悩んでいました。導入後は、募集してすぐに応募が来るのでとても助かっています。
「無駄なコストがかからないので本当に助かります」
掲載は無料で、実際に働いた分の手数料しかかからないので、余計なコストが発生せず安心して利用できています!
ポイント3少数精鋭ならではの強い絆があります!
日々業務に取り組む中で、少数精鋭ならではの強い結束力を実感しています。メンバー全員が同じ方向を向いているからこそ、日頃からコミュニケーションがとても活発。部署や役割に関係なく、気軽に相談し合える雰囲気があり、他のポジションの悩みや思いにも自然と寄り添うことができます。また、お互いの意見をしっかりと尊重し合い、時には譲歩しながらも、全員で納得できる最善の着地点を見つけていく。その過程で、「自分ならではの視点やアイデアを活かしてチームに貢献できないか?」と常に考えています。仲間と一緒に成長しながら、自分の力を発揮したい方にぴったりです!(Aさん)
ポイント4取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、同社の「風通しの良さ」と「裁量の大きさ」である。役職や経験に関わらず、誰もが自由に意見を交わし、活発なコミュニケーションが自然と生まれている。これは、まさに理想的な職場環境と言えるだろう。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアがダイレクトに事業へ反映される環境がある。また、社員同士の距離が近く、日々のコミュニケーションも非常に活発だ。新サービスの立ち上げという大きな挑戦の中で、互いに支え合いながらも、それぞれが自分の役割に誇りを持って取り組んでいる姿が印象的だった。社員同士の結束力が強いチームの中で、成長と達成感を同時に味わえる職場。新しい価値を生み出す現場に身を置きたい方には、ぜひ応募してほしいと思う。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 残業は月20時間程度です 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 【秋葉原開発センター】 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F ※11月より秋葉原駅から徒歩1分の場所に拡大移転するため、勤務先が変更となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | JR「秋葉原駅」より徒歩5分 |
給与 | ★年収600万スタートも可 ◆月給30万円~50万円 ※上記金額には固定残業代(8万円以上/40時間)を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間あり(2~6ヶ月/給与・待遇に変更なし) 【実際の給与例】 ◆想定年収:480万円~600万円 【賞与について】 ◆前年度実績年2回 ◆目標達成度に応じて支給額UP |
待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与あり(前年度実績年2回) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆介護保険(40歳以上のみ) ◆役職手当 ◆社宅制度 ※家賃の4~6割を支給/規定あり ◆社員寮制度 (男性寮) ※月1万円(光熱費・生活雑貨含む)/入居先着順 ◆慶弔見舞金 ◆引越サポートあり※規定あり ◆短時間勤務 ◆NO残業デー ◆定年後再雇用 ◆カムバック制度 ◆eラーニング受講補助 ◆図書購入費補助 ◆健康診断 ◆配偶者健康診断割引 ◆メンタルヘルスチェック ◆産業医面談 ◆オフィスコンビニ導入 ◆ランチ飲み会費用補助 ◆スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ◆旅行の補助(宿泊・交通費) ◆キャンプ・グランピング施設利用割引 ◆ネイルOK ◆髪色自由(派手すぎない程度であればOK) ◆服装自由(ビジネスカジュアル) ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | <<年間休日125日>> ※年間休日+取得義務有休5日間:計130日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 (平均取得日数9.95日、取得率79%) ◆産前・産後休暇※取得実績あり(産前産後はリモートワークも相談可能!) ◆育児休暇※男性・女性ともに取得実績あり ★5日以上の連休取得も可能 ★会社が定めた休日に有休をプラスした場合の平均休日・休暇日数:年間136.9日 |
募集背景
新規事業として、スポットワーカー向けのアプリ「welp」の運営を展開している当社。1年間で「約2万件」のダウンロード数増加を記録しており、今急成長中のサービスです。「welp」を一緒に育て、事業を盛り上げてくださる方を募集しています!
応募資格 | ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 \こんな方にピッタリ/ □自社アプリの成長に貢献したい方 □裁量が大きな環境のもとでスピード感を持って携わりたい方 □自分の経験や得意なことを活かしながら働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方は活かせます! ※必須ではありません ◆マーケター/広報 ・toC領域・toB領域におけるマーケティング戦略、CRM戦略の立案から実行 ・アプリ開発部門、セールス部門との折衝 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール ・SEOライティング ・SNS運営(企画~運用) ◆デザイナー ・企画立案・構成(コーディング) ◆データアナリスト ・環境構築経験 ※ツールは不問です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | キャル株式会社 welp事業部 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F |
事業内容 | ■ITエンジニア事業 ソフトウェア設計開発、インフラ(NW/SV)構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機電エンジニア事業 機械・機器設計、電気制御・電子回路設計、装置開発、各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣業 職業紹介事業許可(27-ユ-301379) 派遣事業許可〔派〕27-301805 ■受託開発事業 ■官公庁システム開発事業 ■海外人材採用・教育事業 ■教育・研修事業 ■スポットワーク事業 |
代表者 | 代表取締役 前田 明 |
URL | https://cal.co.jp/ |
設立 | 1990年2月 |
資本金 | 1億円 |
売上 | 169億9561万円(2025年度実績) |
従業員数 | 3,101名(2025年9月1日時点) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 国土交通省(都市・地域整備局/関東地方整備局/北陸地方整備局/中部地方整備局/近畿地方整備局) 総務省 経済産業省 厚生労働省 日本郵政 財団法人(日本気象協会/建築物価調査会) 自治体(東京/大阪府/京都府/京都府下20市町村) 市立札幌病院 KDDI株式会社 日本電気株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 株式会社日立システムズ パナソニック株式会社 他多数(順不同) |
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