正社員
★この仕事の目的はなに？
自社運営店舗の現場からスタートし、接客・調理・数値管理・教育・販促など「店舗運営のすべて」を身につけることがミッションです。
お客様に「また来たい」と思っていただけるサービスを生み出し、チームで店舗を盛り上げる仕事です。
あなたの活躍次第で、店長・副店長・料理長・新業態開発チームなど、キャリアの可能性が広がります。
現場での工夫やアイデアが直接お店づくりに反映される、やりがいの大きいポジションです。
★具体的な仕事内容
・接客・調理（ホール・キッチン両方）
・売上・コストの数値管理
・スタッフの教育・シフト管理
・広告・販促の企画実行
・メニュー開発、新店舗立ち上げ（希望・適性により）
★キャリアアップの流れ
ホール・キッチン → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 新業態開発・本部職 など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 313,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,296,000円 ～ 6,000,000円） 最低：月給300,000円 ＜内訳＞ ・基本給：270,000円 ・通勤住宅手当 30,000円（恵比寿店配属の場合） |
| 休日・休暇 | ◆月8日休（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業に興味があり、将来的に店長・副店長を目指したい方 【歓迎】 ・店舗マネジメント経験者（店長・副店長など） ・調理経験（特に肉料理・イタリアン・フレンチ経験者歓迎） ・新店舗立ち上げ・メニュー開発の経験者 【求める人物像】 ・店舗運営の全体を学びたい方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・お客様の満足を第一に考えられる方 ・結果にコミットし、成長を楽しめる方 ・自分のアイデアでお店をよくしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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