正社員
＜仕事内容＞
「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
売上管理／発注・検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理など、各種管理を行います。
スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。
一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。
＜キャリアアップ＞
●一般社員
接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。
●副店長
人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。
配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。
●店長
発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。
※最短2年で店長昇格が可能です！
●営業課長
エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。
＜仕事のやりがい＞
頑張った分だけ、認められるのがスシロー。
全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。
だからこそ高いモチベーションで働けます。
１店舗平均80名が在籍するスシロー。
それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 21万5,000円～ ＜モデル月収例（店長）＞ 月収39万7,000円 （内訳） ・基本給20万円 ・役職手当：16万円 ・住宅手当：3万3,000円（東京の場合、市区町村による） ・家族手当：4,000円（扶養家族人数に応じて支給） ※車両管理手当や交通費などは別途支給（会社規定により異なる） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8～9日・シフト制） ＜休暇制度＞ ■年次有給休暇 ■産前産後休業、 ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 など ★産育休の取得実績あり |
| 応募資格 | 回転すし店の店長候補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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