店長・ホールスタッフ・接客（正社員） / 会社名非公開

各客席に鉄板があるので、調理は基本的にお客さまにお任せ。
厨房では盛りつけや洗い場業務がメインとなります。

ホールでの接客業務に慣れてきたら、並行して厨房やパントリーでの盛りつけなどを覚えていきましょう。
ただ厨房業務はアルバイトさんにお願いすることも多いので、ホール接客で活躍していただく機会が多くなりそうです。

全体の業務を把握できるようになったら、店舗の運営・管理にも携わってください。
入社後1年で店長を任された例もあります。

■3期後に売上10億円を目指して！キャリアアップも■
例えば30歳店長で、年2回の賞与を含めて年収500万円を超えています。
今年度は2名のエリアマネージャー枠を創るため、2名が新店長へ昇格のチャンス！
その後は年間1店舗の新規出店を目指して、店長枠・エリアマネージャー枠を増設していきます。

■ゆっくり出勤で働きやすさUP■
ランチタイム営業はパートさんを中心にお任せすることが多く、社員出勤時間は12時から13時など。
そのため1日の労働時間は、残業時間を含めて10時間未満で収まっています◎

■年間休日105日を確保！次は110日休の実現へ■
売上高10億円を目指すための新規出店とともに、正社員採用を増やして年間休日110日の実現を目指しています。
社員の休み回数は毎月本部・社員間で把握。休みの確保が厳しい店舗には、他店舗からヘルプ社員を派遣して休み回数を確保。
”わいず”1業態で事業展開している強みの一つでもあります。