正社員
単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴。
店長と一緒に「どんなメニューなら喜んでもらえるか？」「どんなキャンペーンをしたら、集客ができるか？」など、どんどんアイデアを発信してください。
■接客・調理
■売上管理・在庫管理
■販促企画の立案
■オリジナルメニューの企画・開発
■キッチン・ホールのマネジメント
■アルバイトスタッフの採用・育成 など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●店長・料理長経験あり 【モデル初任給１】（配偶者・子2人を扶養する場合） 居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度ある方 ＜年収＞ 4,244,000円（月額317,000円） 【モデル初任給２】（配偶者・子2人を扶養する場合） 居酒屋業態での店長経験が3年程度ある方 ＜年収＞ 4,031,000円（月額302,000円） 店長経験者は、月額290,000円～経験に応じて給与額を検討します。 ●外食での勤務経験あり 【モデル初任給１】（扶養家族なし） 居酒屋業態で正社員としての勤務経験が3年程度ある方 ＜年収＞ 3,672,000円（月額273,000円） 【モデル初任給２】（扶養家族なし） 居酒屋業態でのアルバイト経験がある方 ＜年収＞ 3,530,000円（月額263,000円） 飲食店での勤務経験がある方は、月額273,000円～経験に応じて給与額を検討します。 飲食店での勤務経験がない方は、月額264,000円～給与額を検討します。 |
| 休日・休暇 | ・休日 月8回 ・有給休暇 入社6か月後に10日付与 （以降、労働基準法の規定に従い付与） ・慶事休暇 ・弔事休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。 妊娠中も、医師の診断のもと可能な限りの対応を行っています。 |
| 応募資格 | 居酒屋業態 店長候補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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