正社員
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備 など
◆業務に慣れてきたら…
在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。
＜教育制度について＞
当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給21万5000円～35万円 ＜給与詳細＞ ◆店長経験者 月給25万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代月3万2000円～8万7200円（月20～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ◆未経験者 月給21万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代月1万5000円～8万7200円（月10～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します ＜店長賞与詳細＞ 1年目は支給なし 2年目：0円～700万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 年収1000万円／33歳 店長／入社2年※月給30万円＋賞与年4回／640万円 年収600万円／27歳 店長／入社2年※月給28万円＋賞与年4回／260万円 年収310万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年※月給22万円＋諸手当＋賞与年2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 106日（96日＋特別連休10日） ■週休二日制 （月8日／シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日間（入社6カ月後から付与） ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 取得実績あり ■介護休暇 取得実績あり |
| 応募資格 | 店長候補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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