正社員
当ホテルには5箇所のレストランがあり、メニュー種類もサービスの形態も様々です。
(和食・フレンチ・和洋バイキング・ホテル内のファミレス)
ホールスタッフはお客様と接する時間が長い職種でもあります。
サービス内容として、ビールの銘柄はもちろん肉の焼き具合や塩加減など、好みをしっかり覚えた上でサービスを行います。
歩き方、身のこなし、言葉遣い、料理・飲み物の運び方、置き方などのトレーニングを受け、経験を積むことでサービスの『技能』の習得が行えます。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ?給20万~30万円+各種?当+賞与年2回 ※経験、能?を考慮し、当社規定により優遇いたします ※試?期間3ヶ?あり(期間中の給与・待遇に変更はありません) ※上記?給には固定残業代26時間分(2万9,932円~4万4,915円)を含み、超過分は別途全額?給します <モデル年収> モデル1 : 年収 300万円(?社 1年?、27歳 ・?般職) モデル2 : 年収 350万円(?社 4年?、30歳 ・主任) モデル3 : 年収 400万円(?社 3年?、35歳 ・?配?) |
休日・休暇 | ◆シフト制(4週6休~10休) ※休?は希望を考慮。本?の申請をもとに休?シフトを決めています ◆休館?(毎年2?に3~5?間程度の連休) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆育児休業 |
応募資格 | レストラン/ホールスタッフ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題(長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ)を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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