正社員
DKダイニングの各店舗にて、ホール業務をお任せします。
店長になればホールスタッフのマネジメントや予約の管理、店舗の衛生管理、売上の管理などをお任せします。
＼相談しやすいバックアップ体制／
各エリアごとに、ホール・調理場それぞれのエリアマネージャーが1名ずつ在籍しています。こまめにコミュニケーションを取っているため、何かあればすぐに相談できる環境です。
＼幅広い業態にチャレンジ可能／
さまざまな業態の店舗を運営しているため、1つの会社に在籍しながら、興味に応じて色んな業態の店舗運営に携われます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：24万5000円～41万円＋賞与年3回（欠かさず支給を継続中） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※年度末賞与は決算賞与のため、業績による。 ＜昇給による給与のベースアップが可能です！＞ たとえば、副店長から店長になると年収が約50万円アップ。昇格に伴って給与が底上げされるため、収入面でも安心して仕事を続けることができます。 年収例 530万円／28歳（入社3年） 660万円／34歳（入社8年） 720万円／39歳（入社13年） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇（年5日間以上の有休を必ず取得できます） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎3連休などを取得する社員も多数！ シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、3連休などを取得している社員も多数。5日以上の連休取得も可能です。また、年間休日105日に加え、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、年間115日以上の休日も可能です。 |
| 応募資格 | 店長候補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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