【手間いらず株式会社】【恵比寿】開発部門責任者◆プロダクトの新規立ち上げからスケールアップまで◆土日祝休み◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【恵比寿】開発部門責任者◆プロダクトの新規立ち上げからスケールアップまで◆土日祝休み◎


【新規事業の開発部門責任者を募集◎上場企業でスキルアップ】
◇これまでインターネットメディアの『比較.com』や宿泊業界向けSaaSの『宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズ』などを自社で開発・提供してきた当社にて、今後新たなプロダクト開発に挑戦していきたいと考えており、その立ち上げに伴い開発部門のheadを募集します。プロダクトの企画部分や方針決定、実際の開発工程のマネジメントや必要であればプレイングもしていただくような形で、プロダクトの開発責任者として業務に取り組んで頂きます。
◇経営層とのコミュニケーションやビジネスサイドとのコミュニケーション、自身の開発部門のメンバーのマネジメント等も発生しますので、プロダクトの開発に責任を持って取り組んでいただける環境です。

■業務詳細
◎エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
◎プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
◎プロダクト開発（実装作業等、実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）
◎既存事業や事業体系の把握

■期待すること
◇新規事業の立ち上げ
└プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
◇新規事業の組織体制強化
└既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
◇既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
└スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化

■魅力
営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることができます。
ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。
まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、新たなプロダクトの開発部門のheadとして活躍していただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】