【株式会社ウィルオブ・ワーク】【秋葉原】採用マーケティング担当／採用企画・広告運用など◆外国人雇用支援事業の集客等◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【秋葉原】採用マーケティング担当／採用企画・広告運用など◆外国人雇用支援事業の集客等◆プライム上場G


東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部にて、採用マーケティング担当者として以下の業務をお任せします。
※外食業や宿泊業、運輸業（ドライバー）でご勤務いただく人材、顧客のサポートを行ってる事業部です。

■具体的な業務内容
＜WEBマーケティング、SNSマーケティング担当＞
外食やドライバー・航空関係などへの就職を希望する求職者をWEBやSNSを活用して集客するための企画～運用までをお任せします

◇SNSマーケティング業務
◎TikTokやYouTubeなど各種SNS動画の企画・制作・運用
◎制作運用会社との折衝・発注
◎SNSを活用した求職者への効果的なアプローチ戦略の立案
◎エンゲージメント率の分析・改善

◇採用メディア運用
◎Indeed、スタンバイなどの求人媒体の運用
◎求人広告の最適化（キャッチコピー、画像、ターゲティング）
◎各媒体の応募数・応募率の分析
◎採用効率の改善施策の立案と実行

■事業概要：
◇外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として、先発的に取り組み、早10年が経ち、専門性を磨いて参りました。今では食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げて参りました。
◇日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けて参りましたが、次なる挑戦に選んだのは「外食業・宿泊業」でした。
◇コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けていますが、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務です。
◇企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、お客様や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスをご提供し、お客様の事業の発展を支えていきます。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】