契約社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【港区/在宅可】ゴルフトーナメント企画・プロデュース◆東急G/国内大手電鉄ハウスエージェンシー
【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社/正社員登用率前提での採用】
■業務内容:
ゴルフトーナメントの企画・プロデュース・プロジェクトマネジメント全般に携わっていただきます。
トーナメントを主催するクライアントに対し、予算管理、スケジュール管理、プロアマや前夜祭、本大会、各種施策の全体コーディネートといったプロジェクトマネジメント業務を請負い、企画立案から実行まで並走していただきます。
■携わる領域:
・前夜祭、プロアマ、本大会の企画立案、予算管理、スケジュール管理、クオリティ管理
・招待者管理・対応に関するクライアントのサポート
・トーナメントの協賛社獲得のセールスや実施時の協賛社対応
■期待すること・ミッション:
運営・メディアのチームを一つにまとめ、クライアントの信頼を得て、特にプロジェクトマネジメント業務を遂行してもらう事を求めています。
■正社員登用制度について:
入社1年経過以降で、年2回(春・秋)ある社員登用試験を受けることが可能です。正社員登用率は9割となります。試験内容としては、部門推薦、自己申告(本人希望)、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
■当社について:
当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,617円~540,324円 固定残業手当/月:98,383円~192,176円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~732,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。休日出勤における40時間超過分は別途実測支給。 【賞与】無(契約社員時)※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社が認める経路により全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、階層別のフォロー研修のほか、著名人を招いての社内セミナーや公募型の能力開発研修など、各種の能力開発や自己啓発のためのプログラムを用意しています。 <その他補足> ■社内預金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済組合制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔、その他の各種特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ゴルフトーナメントの企画運営に携わった経験、またはゴルフトーナメントの知識がある方 ・交渉を伴うクライアント対応のご経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Teams) ■歓迎条件: ・ゴルフトーナメントの企画運営経験がある方 ・プライベートでゴルフをする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急エージェンシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー17?19F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)各種広告の代理業務 (2)広告宣伝に関する企画、立案並びに制作 (3)情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託 (4)出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作 (5)展(博)覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画、立案、実施 (6)地域開発、都市開発及び一般建設の企画、設計並びに施工 ■事業領域: コミュニケーション・デザイン、クリエイティブ、マーケティング・ソリューション、データソリューション、アクティベーション、メディア・コンテンツ、OOH・空港マーケティング、スポーツソリューション、商空間クリエイション、グローバル・ネットワーク、出版 ■同社の考え方: 同社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティングソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞等のマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発等の独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 ■沿革・取組み: 同社は、東急沿線を中心に生活に密着した事業を数多く展開している東急グループの一員です。生活者の意識や行動の様々な変化を敏感に感じ取り、それぞれの状況に応じた効果を生み出す、高い品質のマーケティングソリューションを顧客に提供し続けることが大きな使命であると考えています。創立55周年を機に、ビジョンに『実験、実践、実現。For Amazing Experiences』を掲げ、全ての人に驚くべき体験をもたらし、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-agc.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 91,086百万円 |
| 従業員数 | 1,118名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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