【株式会社テクノプロ】【関西エリア】機械設計│年収600万円～／平均残業20H／チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【関西エリア】機械設計│年収600万円～／平均残業20H／チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎


機械設計エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

■業務内容事例：
・【医療用機器】手術支援ロボット用手術器具の設計開発業務、眼科医療製品の開発
・【通信モジュール】5G通信用モジュールの製造装置の開発
・【自動車】衝突解析、安全性能開発、四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計
選考内で具体的な業務も説明いたします。
また、テクノプロはチーム・ユニットでの配属を進めており、経験と希望にもよりますが、メンバーのマネジメントも経験することも可能です。

■入社後
・配属値が多い想定エリア事例：
大阪府：池田市、大阪市、門真市、堺市
兵庫県：神戸市、尼崎市、明石市、姫路市、高砂市
京都府：京都市、亀岡市
滋賀県：大津市、近江八幡市、野洲市、米原市、守山市

・研修期間について：入社後は平均6週間程度、完全オンラインで実施。2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。※同社の研修は、強制は一切ございません。また、研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。
・プロジェクトについて：平均5～7年程度

■テクノプロ・デザイン社の特徴
◎【チーム・ユニット配属が基本！】
経験の浅い方は先輩社員がいる安心の環境で、経験豊富な方はマネジメントも経験可能です。
◎【派遣だけじゃない！請負化も目指す】
派遣での技術力の提供だけでなく、請負化することを推進しています。自社センターも保有しており、自社でプロダクト開発も行っている会社です。
◎【圧倒的な研修制度】
研修予算17億円と競合他社と比べても研修制度に力を入れています。一般・技術研修はもちろん、地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底して会社が個人の成長をサポートしていく制度・風土があります。

■入社者のお声：
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】