【株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ】ソフトウェア開発PL候補◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義～保守まで幅広く担当◇課長代理（32）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


ソフトウェア開発PL候補◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義～保守まで幅広く担当◇課長代理（32）


◇NTTデータ100％子会社◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義～保守まで幅広く担当／5～１0名の要員を率いていただける将来のリーダー候補／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇

＼オススメポイント／
・世の中への貢献が実感できる案件でリーダーやマネージャーとして成長
・ＮＴＴデータグループの安定基盤／幅広い活躍のフィールド
・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり

■業務詳細
・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連業務
・システムの維持保守、改修対応
・5～10名のチームを率いるプロジェクトリーダー業務
・お客様との調整・折衝業務
・新技術の導入提案および実装

■組織体制
20～30代社員割合48％
各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。

■キャリアパス
技術者としての成長を支援する環境が整っており、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが描けます。研修やOJTを通じて専門性を高め、技術者からリーダー、さらにマネージャーへとステップアップすることが可能です。長期的なキャリア形成を支援するための充実した社員教育制度があります。

■当社について
1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】