正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月25h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
昨年度売上2400億円越えの株式会社トーホーの100%子会社◎
残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し
【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用背景
~当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします~
■業務内容:
建築施工管理者として建築現場の管理を行います。
■業務の特徴:
現場の規模により、1現場あたり2~4名で協力会社の施工管理をおこないます。
■工事について
◎工期:半年~1年
◎施工対象:学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど
◎工事の種類:改修工事がほとんど
◎エリア:一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに
なります
※現場からの直行直帰可能
■働き方
(1)残業時間月25時間程/土日祝休み
現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。
(2)転勤・出張・夜勤無し
大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。
■部署構成:
配属先(施工本部工事部)は、現在12名(30代~50代後半)で構成されています。
■トーホーグループの特徴:
当社は昨年度売上2400億円越えの株式会社トーホーの100%子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 関東支社(埼玉県草加市)もありますので、関東支社勤務も可能です |
| 給与 | <予定年収> 450万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年1回 ■賞与:年2回(2ケ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者、子女に対する手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DC制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 資格取得奨励金制度、子女入学祝金支給制度、結婚祝金支給制度、慶弔見舞金制度 トーホーグループ業務用食品卸売店舗での買物還元制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 土日曜、祝日(一部出社あり)、夏季休暇、年末年始休暇(1年単位の変形労働時間制により土曜勤務も有り) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのRCの建築施工管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーホー・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 |
| 事業内容 | ■事業内容:総合建設請負業、飲食店の店舗内装設計・施工業、不動産の賃貸・仲介及び管理業、保険代理店業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tohoconstruction.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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