正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【三重・四日市】受託試験オペレーター※振動試験機ニッチトップ企業/残業10-20H以内
■職務内容:
・製品の安全性/信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器である振動試験装置分野で、国内トップクラスの納入実績を持つ当社にて受託試験オペレーターをお任せします。
■業務内容:
・当社試験センターにて当社製品の装置を使用し、
 クライアントの開発部門担当者と折衝しながらの振動試験。
・データ入力等
・予測困難な潜在する問題を発見/解決
・試験品質の向上、確かな試験結果を得られる試験ソリューションの提供
※お客様のご要望を理解した上で的確にテストを行うことから
「聞く力・理解する力・伝える力」が重要になります。
■受託試験サービスとは:
・クライアントから持ち込まれた試験対象を
 当社各受託試験センター設備の試験装置にて、
 各種試験を行なっていきます。
■製品について:
・振動試験装置というと目にする機会も少ないと思いますが、
 製品の安全性/信頼性を担保するための試験を実施するために
 必要不可欠な機器です。
・振動を起こす機械や衝撃を生み出す装置を使い自動車や
 その他部品の強度を確かめる部分をサポートしています。
 技術力が高まる現代では品質が求められ、
 様々な業界から引き合いが強いです。
■当社の特徴:
・科学技術の目覚しい発展は電子機器/IT産業や、繊維強化プラスチック、金属基複合材料(MMC)などの複合材料産業、そして精密機械や産業用ロボット、自動車、航空・宇宙など、様々な分野で高度かつ繊細な製品を生み出しています。
・要求される環境下のストレス(負荷)はより厳しくなり、最先端技術には、さらに「高い信頼性」と「高い品質」を求められるのは必然です。
・当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。
・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 入社後3ヶ月間の試用期間あり <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本受託試験営業チーム 住所:三重県四日市市野田2-1-26 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 366万円~463万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,580円~276,180円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,580円~276,180円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制 月給 225,580円~276,180円 月給225,580円~276,180円 基本給225,580円~276,180円を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.6~4.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額50,000円迄) 家族手当:配偶者手当、家族手当あり 寮社宅:会社都合の転勤の場合は社宅を用意 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■皆精勤手当(月5,000円) ■退職金共済加入  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社半年経過後10日付与) 基本土日休みです。祝日は飛び石休みを連休にするため、移動しています。  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪業界未経験、業種未経験歓迎≫ 【必須】 ・PC操作が可能な方(Excel,Word) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・電気、技術機械系経験者 ★年間休日125日、完全週休二日制、残業時間20h程度、手当制度有と働きやすい環境です! ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますので、ご安心ください◎ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | エミック株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6F  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: エミックは振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、 さらに受託試験サービスを行っています。 ■メッセージ: 「Partner for Your Quality」であり続けるために エミックは振動試験装置メーカーとして創業以来、電子機器、精密機械、重電、自動車、航空宇宙など幅広い分野で、製品の信頼性と安全性の向上に貢献してまいりました。 この20年間を振り返りますと、パソコンや自動車、携帯電話をはじめとする製品の進化と技術革新のスピードは、まさに想像を超えるものでした。 ものづくりの現場では、安全性・効率性・デザイン・性能といった品質が「備わっていて当然」とされる時代を迎え、モノやコト、ヒト、そしてお客様のニーズも大きく変化しています。私たちはこうした変化に柔軟に対応し、より高い信頼性と安全性を実現するために、「今、求められているもの」をタイムリーに提供することで、社会に貢献してまいります。 創業から55年間で培った技術、そして未来に向けて新たに生み出される技術を、スピード感を持って実行に移すこと、それこそが私たちエミックの最優先の使命です。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.emic-net.co.jp/ | 
| 設立 | 年1971年7月 | 
| 資本金 | 91百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 167名 | 
| 平均年齢 | 45歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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