【東康建設工業株式会社】【茨城/東海村】建築施工管理◆シニア活躍/年休125日/残業月8h/社用車通勤可/健康優良法人認定◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【茨城/東海村】建築施工管理◆シニア活躍/年休125日/残業月8h/社用車通勤可/健康優良法人認定◎


◆ベテラン歓迎！50・60代活躍中！／年休125日×週休二日(土日祝休)×残業8hで働き方◎／工事成績優秀企業認定多数あり／直請け案件多数・東証プライム上場企業とも多数取引あり／平均勤続年数21年で社員定着率も◆

創業以来、順調に成長を遂げ、官公庁を中心に企業・個人と様々な施主様から工事案件を請け、土木工事や建築工事を手掛ける当社。この度、新たに建築施工管理技士を募集します。

■業務内容：
・施工計画書作成
・外注対応：提携している企業への職人の発注等
・施工現場での常駐管理：安全管理、品質管理、職人管理
・完成図書作成

■案件について：
・対象エリア：常陸大宮市、ひたちなか市、那珂市、東海村など(県央・県北エリア)
・工事の対象：学校や官公庁の庁舎、企業の事務所など(公共建築工事と民間建設工事)
・工期：半年～1年以内のものがほとんど
・担当現場数：1～2案件※社員の業務負担を考え、現場の掛け持ちを推奨しておりません！
*夜間対応は、まれに発生します。
*国・県の案件から日本を代表する大手民間企業まで、多彩な案件を担当します。

■組織構成：
・建築施工管理は、7名の社員が所属しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。

■魅力ポイント：
【健康経営優良法人／福利厚生も充実】
「健康経営優良法人2025認定企業」「いばらき健康経営推進事業認定企業」である当社。月平均残業時間は8時間。工事成績褒賞金制度等、社員のがんばりに報いる福利厚生を色々と設けています。
【社員定着率◎】
安心・安全に働いていただくためにも、1つ1つの案件、業務について、丁寧に説明。納得した状態で業務に取り組んでいただくことを大事に考えています。それらの取り組みもあり、社員定着率は高く、平均勤続年数は、21年です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】