【株式会社グリー】【六本木・リモート可】ゲームプランナー／リーダー候補◆「探検ドリランド」のイベント企画など◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【六本木・リモート可】ゲームプランナー／リーダー候補◆「探検ドリランド」のイベント企画など◆土日祝休


グリーの内製タイトルである「探検ドリランド」のプランナーとして、下記業務をご担当いただきます。

■業務例
◎施策立案／ 実行／分析／改善案検討／スケジュール管理／プロジェクトのドライブ
└イベントを担当いただき、毎月実施いただく中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施
◎制作物依頼／パラメータ設定／リリース前確認
◎ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定／素材発注
◎社内／社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、各種キャンぺーンなど）
◎業務改善
◎お問い合わせ対応
◎新規プロジェクトの企画立案／リリース／分析／改善案検討のPDCA
◎プランナーチームのリーダー業務

■魅力：
◇高速でPDCAサイクルを回す業務をお任せしたいため、業務を通じて自身を成長させたい、Webサービスで成功したいという野心のある方にマッチします。
◇長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ノウハウの習得、既存仕様の改善やコラボ案件の進行など新しいことに挑戦することができます。
◇ご活躍いただけた暁には、2年目にリーダー、3年目にはプロデューサーやマネージャーとしてプロダクトを牽引していただく可能性もございます。

■入社後の流れ：
＜はじめは＞
◎ガチャリリースなどの定常運用
＜慣れてきたら＞
◎イベント運用（消費規模の大きい月初イベント等担当してもらう予定）
◎スケジュール管理／仕様書作成／分析／改善案検討のPDCA／ デザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながらのプロジェクト進行
◎社内／社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、キャラクターコラボなど）
＜将来的には＞
◎新規プロジェクトの企画立案／リリース／分析／改善案検討のPDCA
◎プランナーチームのリーダー業務

■必須条件：別枠記載の条件と併せて下記に該当する方
◎KPI分析、数値から課題を発見し、施策立案から実施までの経験
└数値の扱いに苦手意識がないこと
└どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる
◎新規実装の経験
└新規イベント、新規要素の追加など
└他メンバーの仕事を方向づけるようなマネジメント経験
または、リーダー経験、工数管理

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】