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正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【岩手/奥州】品質管理※創業70年以上で安定/年休126日/定着率◎/残業平均10h以内
~創業70年以上の歴史!安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社/転勤無/福利厚生◎岩手県で就業就業したい方必見!~
~年間休日126日で就業環境◎定着率98%!残業が少なく働き方も安心~
■仕事概要:
顧客の要望を実現する製品づくりにおける、品質管理業務をお任せします。
QCD(品質、コスト、納期)バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動を行って頂きます。
■仕事内容:
・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、品質関連業務。
・QCD(品質、コスト、納期)バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。
■具体的なお仕事内容:
・取引先の品質指導
・不良品発生防止
・不良品の原因究明および改善
・製品の検査
・品質関連のデータ収集および分析
・品質マニュアルや手順書の作成
・その他、工場運営関係業務 ...等々
■やりがい:
お客様のもとに渡る製品の品質を確保する、会社としての信頼の基盤となるお仕事です。
不良の発生防止や原因究明はもちろん、工場内メンバーと協力して、より良いモノづくりを目指します。
安全・安心を提供する当社製品に欠かせない品質の面から、社会インフラに貢献できます!
■工場について:
奥州市江刺工業団地に2つの工場を有し、製造を行っております。
加工技術や、自社開発製品の製造など幅広い分野で、個々の能力、経験を発揮できる会社です。
裁断・溶着・縫製に関わる充実した設備を有し、高い生産能力を誇っており、生産から出荷までの一連業務を担っています。
■配属部署:
・生産本部(奥州第1工場もしくは奥州第2工場)65名
■同社の魅力:
◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。
◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:35 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 奥州第1工場 住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂字柳沢94-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 奥州第2工場 住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根42-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 奥州第1工場もしくは奥州第2工場 <転勤> 無 将来的に会社の状況によって打診の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 その他固定手当/月:7,500円~37,500円 <月給> 207,500円~277,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の諸条件はご経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■想定年間賞与:基本給の約5か月分(7月/12月支給の合計) ■その他固定手当:地域手当7,500円/役付手当15,000円~30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内規定に基づいた資格手当 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日120日以上(2025年:126日、会社カレンダーに基づく)、完全週休二日制(土日祝)、夏休み、年末年始、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 工業製品の品質管理経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大嘉産業株式会社 |
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所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F |
事業内容 | ■事業内容: ・建設仮設資材の製造・販売・レンタル ・低層住宅建設用仮設資材の販売 ・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ・スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ・漁業用資材の販売 ・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発 ■DAIKA VISION:~お客様からの信頼とともに、未来を創造する~ 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 ■企業概要 創業以来70年以上にわたり、産業繊維資材に特化したメーカー型商社として発展してきました。 同社の事業は、産業用途の繊維を駆使したオリジナル商品を軸に、建築や土木など社会のインフラ作りに貢献できる商品や技術を展開していくことを特徴としています。 社会のさまざまなシーンに合わせた安全・環境に配慮した商品づくりに挑戦し続けており、最近では、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境に配慮した バイオポリエチレンを使用した人工芝「バイオターフ」の開発などが挙げられます。 また2017年に、膜構造技術を活かした建築物やインフラ技術の開発/設計/施工ができる企業を合併するなど、将来に向けた投資にも積極的に取り組んでおります。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 笠井 一宏 |
URL | http://www.daika.co.jp/index.html |
設立 | 年1960年2月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 16,600百万円 |
従業員数 | 368名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | 大手ゼネコン各社、大手ハウスメーカー各社、全国建設企業各社、仮設業各社、北海道内漁業協同組合約70組合、イベント運営会社各社、他 |
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