正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【岩倉市】物流管理◎日本通運×パナソニック出資の安定企業◎オフィス勤務◎年休122日◎未経験歓迎
【福利厚生充実◎/倉庫勤務ではなく、オフィス勤務です/平均有給休暇取得日数16.7日/マイカー通勤可/年休122日+平均有給休暇取得日数16.7日】
◎NX(日本通運)グループとパナソニックが出資する物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。
■業務概要:
法人の荷主様からお預かりした商品(自動車関連部品)をお客様のもとへ届けるため、適切かつ安全に商品を保管・運搬を行う、物流管理業務をお任せします。
■業務詳細:
◇商品管理:現場社員と協力して運営を行います。高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、日々の運営計画・最適保管場所を調整し現場運営を支えます。
◇安全及び品質に関する改善取組推進
※扱う製品は、車載製品(自動車部品のうちデバイス関連)です。応募時製品に関する知識は不問です。
■就業環境~パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度~
(一部例)合計約10,000メニューの優待や割引ができるカフェテリアプラン、ファミリーサポート休暇、住宅手当※支給条件有、子ども手当、子の誕生時10万円支給、子育てや介護に活用できるポイントの付与、通算730日までの育児休業、時短勤務制度、介護休業制度、キャリア入社者向けWEB研修・集合研修など
■配属先の東海センター業務3課の体制:
業務3課:社員3名(男性1名、女性2名)、契約社員1名(女性1名)、派遣社員5名(男性1名、女性4名)計9名
※東海センターは他に業務1課、2課、企画管理課がございます。
■当社について:
パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1883時間15分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海センター 住所:愛知県岩倉市八剱町野畑1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ※物流倉庫勤務ではなく、オフィス勤務です ※車通勤可 <転勤> 当面なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定 ■手当:残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 家族手当:扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 寮社宅:※適用には条件あり(就業規則に則る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 <その他補足> ■確定拠出年金制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※個人別カレンダーに準ずる ・有給休暇:入社日より付与/日数は入社月により按分付与※最大25日  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎】 ■必須条件: ・社会人経験3年以上をお持ちの方(経験業界・職種不問です!) ■歓迎条件: ・物流に関する知識/経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | NX・NPロジスティクス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3-2-6  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要: NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容: パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流~下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴: 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円(2024年度) であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土: 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。 ◆商号の変更について: 2022年1月をもちまして「日通・NPロジスティクス株式会社」は「NX・NPロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。 商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.nplc.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年1977年5月 | 
| 資本金 | 1,800百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 794名 | 
| 平均年齢 | 43歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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