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正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
未経験・第二新卒歓迎！土日休【京都市】賃貸マンション管理◆プライム上場・東急G＃PMBM
～年休120日・ワークライフバランス◎／業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！～
◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス」の主要事業5社
◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス
◎穏やかで明るい方が多い社風！
■仕事内容
「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！
建物オーナー様に代わり、物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。
＼未経験からでも安心の環境です♪／
★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境
★面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので、安心してご応募ください◎
■業務詳細
当社が管理受託している学生マンションにおいて…
（1）PM＝物件オーナーへの提案営業 （7割）
・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告
・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案
＊時には大きな金額を受注する提案も生じるため、やりがいも！
(2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割）
・作業服着用
・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などは時期を問わず生じます。
・退去部屋の営繕（原状回復）は、特に２～３月が多数。この期間中はこの業務メイン
★エリア：大阪市エリアメイン
※大阪府内にも複数店舗があるためそれぞれの管轄のエリアは限定
★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応
■配属先：
大阪第一支所：全9名（全員男性）
各店頭（例：新大阪駅前店）等の、店頭仲介営業スタッフがいる拠点にビル管理スタッフも共存。オフィス自体には男性女性含めて共に業務（現状新大阪駅前：４名、近畿大学前店：２名、大阪南店：３名）
■キャリアイメージ※個人差あり/幅広い可能性有
(一例)ビルマネジメント → 最短4年程度で昇格試験を受け、グループリーダーへ就任。4～5名のマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 将来的には法人営業系や管理本部等への異動の可能性も
■評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都駅前店 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町７３５ ニッセイ京都駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・転勤可能性はありますが、ケースは少数です。 ・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。（希望社員1名除く） ・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～298,000円 固定残業手当/月：22,970円～34,220円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,970円～332,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間15時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ） 住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く） 寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可 自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 ※年度により実施企画が異なる場合がある ＜その他補足＞ ■育児休業／介護休業 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可 対象：入社1年以上の社員、1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給積立制度、再雇用復職制度 他 ■福利厚生サービス「WELBOX」利用可 宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設・サービスが割引。 ■ハンズ割引5％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、GW10連休、夏期9日、年末年始8日（有給1日使用により最大12連休可能） ※2024年度実績 有給休暇：入社3カ月後所定日数付与（4／1起算） 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎です！》 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（免許取得後１年経過/日常的な運転経験） ・賃貸管理にチャレンジしてみたい方 ■歓迎条件 ・BtoC営業 ・宅地建物取引士 ★宅建取得講座や、取得で毎月1万円の手当あり！ ※2~3月の繁忙期：土曜出勤、また3月度は【日曜出勤し平日振替休日のシフト】となる場合が多い ※振替休日は必ず取得 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 （2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 ■事業の特徴： ・「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の1社、学生専用マンション総合管理会社。「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。 「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。 ・693校(2024年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で55,700室(2024年4月現在)の入居募集、管理をしています。ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。 ■実績: 学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。全国693校(2024年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。 その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,700百万円 |
| 従業員数 | 832名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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