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正社員
【職務概要】
宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。
【職務詳細】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し最適なポジションを想定して人材の推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央２丁目２の６三井住友銀行仙台ビル 6F JR各線「仙台」駅北4番出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額666667円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月2万8000円まで）、資格手当、役職手当、懇親会（月1回）、健康診断・人間ドック、社員生命保険制度、確定拠出型年金（401K）、健康促進（週1回30分プロトレーナーによる指導）、誕生月にAmazonギフトカード3000円分支給、資格支援制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（標準的な労働時間） ※フレックス制度（コアタイム9時00分～14時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日）、祝日、イノベーション休暇（5日を好きな時期に取得）、年末年始（会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（出産、育児、介護 ※実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リージョンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J＆Sりそなビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・地域密着型転職・キャリア支援サービス ・転職支援サイト「リージョナルキャリア」の運営 ・「暮らしたいところで思い切り働く」リージョナルスタイルの提唱 ■事業の特徴： 当社は北海道・東北・北関東に根差した、地域密着型の転職・キャリア支援会社です。地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて「暮らしたいところで思い切り働く」という新たな価値観を提供します。主にミドルからエグゼクティブクラスの人材を対象とした人材紹介事業を行っています。当社では、人材紹介サービスとは、単に求人や求職者を紹介するエージェントではなく、人が介在するからこそ実現できる、企業と個人のご縁を創る採用・転職コンサルティングサービスであると考えています。「企業力を上回る採用力」を提供し、志ある企業の成長に貢献するプロフェッショナル集団です。 ■ビジョン： 地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。東京本社の会社では、手ごたえのあるキャリア構築にはどうしても転勤や本社勤務が伴います。一方、地元本社の会社では、地方にいながら仕事の幅を拡げ責任・やりがいある仕事にチャレンジすることができます。通勤時間の短さ、家族・親族や地域との一体感、子育て環境、豊かなオフタイム…地元で暮らすメリットは数えればきりがありません。「地元で暮らした方がいいに決まっている」と心のどこかで感じながらも「地元にはいい仕事がない」と多くの方が思っています。私たちは地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて「暮らしたいところで思い切り働く」という新たな価値観を提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.regions.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 348百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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