NEW
正社員
【職務概要】
同社グループ全体のマーケティング活動を支えるために、同社サービスのデータを活用し、以下の業務を推進していただきます。
【職務詳細】
■事業課題の発見・仮説構築
・各部署の課題を把握し、データ活用の方向性を設計
■データ活用シナリオの提案と具体化
・業務改善や意思決定支援に向けた分析設計や具体活用の推進
・幅広い社員が活用しやすい環境整備（データ可視化、アクセス性向上、教育支援など）も推進
■分析基盤の構築・マート整備
・SnowflakeやMA、BI等を活用したデータ基盤の整備
■AI等による高度分析の検討
・機械学習・予測モデルなどを活用した分析の高度化
■グループ横断のデータ連携・基盤構築
・部門間のデータ統合と活用体制の整備
■その他、上記内容に関連する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区2-24-12 渋谷スクランブルスクエア WeWork渋谷スクランブルスクエア 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）、共済組合、子育て支援、介護支援、従業員持株会、団体保険制度、独身寮・社宅（入居条件あり）、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、グループ社員・家族限定の各種割引特典、退職金制度、服装自由、副業可など ■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間 8時間／日） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、グルー プの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日※初年度休暇日数は入社日付により異なります）、ライフプラン休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ●マーケティング領域のデータ理解と設計力 ・顧客ID、購買データ、キャンペーンデータなどを結合して顧客単位での分析経験 ・会員獲得、LTV等マーケティング指標に基づいたデータ設計の経験 ・マーケティングオートメーション（MA）連携経験 ・CDPやDWHとMA／CRM（Salesforce Marketing Cloud、KARTE等）を接続し、データドリブン施策を実行できる設計・運用経験 ●BIツールとダッシュボード設計 ・マーケティングKPI（新規・継続・解約・ARPUなど）を正しく可視化するためのダッシュボード設計スキル ・Tableau、Looker、Power BIなどの実装経験 ●未知領域に対する課題設定力 ・「顧客接点が多様でデータがバラバラ」という前提でも、目的から逆算して必要なデータ構造を描けること 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン： 東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、 急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。 ■長期経営構想： 当社は２０１９年９月に、２０３０年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。 ■社風： 高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが 交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年9月 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上 | 1,054,981百万円 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
