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正社員
【職務概要】
神奈川県内の建築工事現場における工事部門の統括責任者として、現場管理から組織マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。工事の品質・工程・安全・コストをバランスよく管理し、プロジェクトの円滑な遂行をリードしていただくポジションです。併せて、部下の育成や協力会社との連携強化など、組織力の向上にも貢献していただきます。
【職務詳細】
・工事部門全体のマネジメントおよび統括業務
・建築工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社や関連部門との調整・折衝、発注者との打ち合わせ対応
・現場所長・施工管理者への指導・育成、技術力向上のサポート
・各種工事に関する進捗報告書・資料作成および経営層への報告
・組織全体の業務改善提案、効率化・標準化の推進
【おすすめポイント】
・工事部門の統括責任者として裁量大
経営層と現場をつなぐ中核ポジションとして、品質・工程・安全・コストを含めた幅広い領域に責任を持ち、プロジェクトをリードできます。
・マネジメントスキルを存分に発揮できる環境
現場所長や施工管理者の指導・育成を通じて、組織力の向上や人材育成に直接貢献できます。
・地域に根ざした安定基盤
神奈川県内を中心とした施工案件が多く、地域密着型で腰を据えて長期的に活躍できる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 取引先により勤務地が異なる 取引先により勤務地が異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額357142円 賞与：年2回（会社業績および個人評価による） 昇給：年1回（評価に基づき実施） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（車通勤者は1kmあたり18円）／資格取得支援制度あり 退職金制度あり ■勤務時間：8時～17時（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（会社カレンダーに準ずる） 基本土日祝休み、夏季・年末年始休暇、有給休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゼネラル・コントラクターの経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイヨー建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】公共工事や民間工事を中心に、土木・建築工事の施工管理、設計、施工を手がける総合建設業者です。同社は道路や橋梁、河川工事などのインフラ整備から、建物の新築・改修工事まで幅広く対応し、地域社会の発展と安全・快適な環境づくりに貢献しています。 【会社の特徴】同社は神奈川県藤沢市に本社を構え、創業から70年以上にわたり地域に密着した総合建設業を営んできました。長年にわたり培ってきた豊富な実績と信頼をもとに、河川や道路、公共施設など、地域社会に欠かせないインフラ整備を担い続けています。業務の中心は公共工事で、品質の高さや安全性、工期の遵守が求められる中、確かな施工技術ときめ細やかな対応で、高い評価や表彰を受けてきました。 社員の平均年齢は50代半ばと比較的高く、これまで主に知人や社員からの紹介を中心に採用してきたため、職場全体は落ち着いていてアットホームな雰囲気が漂います。 年齢や立場に関わらず互いに支え合い、和やかでありながら責任感を持って仕事に向き合う社風が根づいています。 近年では藤沢市をはじめとする地元での案件が増加傾向にあり、地域社会への貢献度を一層高めています… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1961年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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