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正社員
【職務概要】
新技術開発や製品開発に取り組む、エレキハードウェア設計者を募集しています。
増員により、長期的に社内で活躍できる人財を育成し、将来にわたり事業展開を支える組織力の確保を目指しています。
【職務詳細】
■オフィス向けレーザープリンタ、複合機（MFP）の搭載技術開発および、製品開発
具体的には、制御基板／モータ／センサー／電源ユニット等、
エレキハードウェア領域において、企画～設計～試作検証～設計情報作成・提供を
行います。
【ポジションの魅力】
◎本事業は、日本が世界をリードする領域です。日本のモノづくり最前線で、
開発～生産～市場対応まで、一連のキャリアを積むことができます。
◎各々が顧客価値創造・社会貢献を追及する姿勢を重視しています。
部品／製品の設計検証だけでなく、企画や仕様検討にもチャレンジできます。
◎成長とチャレンジをサポートするための、社内のオンライン教育やフォロー体制・システムが充実しています。
◎本事業は従来のモノ売りから、ワークプレイスの生産性と創造力向上を支援する
コト売りへの変革期にあります。事業変革と社会貢献に立ち向かう仲間を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊川市穂ノ原3-22-1（瑞穂サイト） 飯田線「豊川」駅より車で10分（自動車・バイク通勤可能） ※社用バスあり（朝夕のみ） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～890万円 月給制：月額433334円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： リモートワーク制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド など ■勤務時間：8：30～17：10 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務適用の場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（閏年は126日）、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気電子回路の基礎知識 ■以下のいずれかのご経験 ・回路設計 ・配線設計 ・モータ選定と制御設計 ・AD／CD電源の検証 ・センサ選定 ※ご経験やご希望により、担当領域が決まります。 【尚可】 ■製品開発の経験（製品の電気評価および性能改善対策など） ■オシロスコープなどの、電気系測定器使用経験 ■Pspiceによる、回路シミュレーション ■データ分析にかかわるスキル、ツールの活用 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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