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正社員
【具体的な仕事内容】
▼キッチン業務
・ソースの仕込み
・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理
・メニュー開発
・原価計算
・食材発注
・
▼店長業務
・スタッフの採用・育成
・売上管理
など
＜ 現場主導でお店を盛り上げる ＞
店舗では決してトップダウンの動きではなく、自由な意見を取り入れる柔軟性があります。
季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスもあり店舗メンバー全員で仕事を楽しみながら、現場主導でお店をつくる面白さがあります。
【入社後の流れ】
まずは研修として店舗全体の業務を経験していただくためにホール業務から始めて、お客様層やメニューの知識を身に付けていただきます。
その後はキッチン業務の実務を行いながら、調理のレパートリーを増やしていきましょう。
できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。
【チーム組織構成】
現在、10代～40代の幅広いメンバーが活躍中。
チームワークを大切にし、みんなで気持ちの良い、明るい接客を心がけています。
メンバー同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればお互いに助け合い、分からないことも気軽に質問できる環境です。
＜ワークライフバランスも整う＞
残業は1日1時間程度で、遅番でも21時退勤します。無理なくON／OFFメリハリつけて働けます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸市内店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：392万円~560万円 月給：28万円~40万円 ■家族手当：配偶者月1万円、子1人あたり月4千円※扶養者のみ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月・12月） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（全額支給） ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆社員割引制度 ◆財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 週休２日制 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | ●飲食店での勤務経験３年以上の方 ・店長経験者歓迎 ・調理経験者歓迎（ファミレス程度） 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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