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正社員
契約社員
【40代・50代・60代が主役！ベテランに最適な働き方を実現】
◎マネジメントや後輩育成は必須ではありません。現場一筋で活躍可能
◎リモートワーク案件半数以上！ 勤務地や働き方の希望を最優先
◎月平均残業20時間以内、無理のない働き方を実現
◎70歳まで正社員雇用、以降も契約社員として就業可能
【幅広い業種のインフラプロジェクトが充実】
金融・公共・官公庁・流通・運輸など、
幅広い業種のインフラプロジェクトが充実しています。
近年はオンプレミスからクラウドへの移行案件が増加しており、
ご希望があれば、AWS、Azureなどのクラウド環境構築・運用にも携われます。
【新しい技術を追わなくても大丈夫】
培ってきた経験を活かし、スキルアップも現状維持もOK.
なじみのない技術へのチャレンジよりも、
あなたの得意分野（UNIX系OS/Solaris、ネットワーク、DBなど）を
活かせる案件へのアサインを重視します！
【こんな要望にも応えます】
・リモートワークがしたい
・ずっと現場で働きたい
・家から近い職場がいい など
⇒長年の経験をもとに万全のサポート体制をご用意！
配属後も定期的に現場を訪問し、問題があれば迅速に対応します！
【変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■AWS、Azure、GCP、プライベートクラウド移行
■UNIX系OSでの環境構築/Solaris、AIX、HP-UX、Linux
■Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築
■アプリケーションサーバの環境設計・構築
■アプリケーション開発環境の導入
■ネットワーク設計構築
■ストレージの論理・物理設計
■セキュリティー設計構築経験者
■VMWARE設計構築
■バックアップ運用の設計・構築
■AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング
■セキュリティ製品の設計・導入 など
【開発環境・業務範囲】
下記は一例です。
アサイン時には、今まで磨いてきた経験や技術、得意分野を活かせるよう最適なプロジェクトをご提示します！
※「新しい案件にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！
■クラウド構築支援★リモート勤務可
オンプレを組み合わせたハイブリッドクラウドの構築
環境：VDI、Windows/Linux、Azure
■AWSインフラ基盤構築
基盤の構築、試験
AWS設計・構築経験(S3、EC2、IAM、SG、VPC)
■ネットワーク設計/構築/運用管理 ★リモート勤務
ネットワーク設計/構築、ネットワーク運用・管理
環境：Firewall、Router、L3SW/L2SW、Zabbix、IDS/IPS
■メインフレーム運用保守
運用メンバーとして、システム変更・障害対応など
環境：zOS、TSO/ISPF/JCL
■システム基盤運用推進
PMOリーダー補佐
・基盤構築／運用全体の推進役を担うリーダーの補佐業務
・全体進捗管理、会議体運営、資料作成・取り纏めなど
■某キャリアサーバ構築
Linux,Windowsサーバの構築作業、OracleやMWの設定など
環境：RHEL、Windows
【営業もベテラン！40代〜70代の営業チームが現場を徹底サポート】
※例えば…こんな営業担当がいます
電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。
汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。
その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。
【48歳／インフラエンジニアの声】
■エムツーエムを選んだ理由
監視業務からスタートし、将来は日勤の検証テスト工程へ進めるというキャリアの約束が決め手でした。現在はその言葉通り、これまでの経験を活かしながら希望の検証業務で着実にスキルを広げています。
■エムツーエムの「仕事／人間関係」の魅力
営業が現場の状況を深く理解し、寄り添ってくれます。現場での対人調整が必要になった際も、営業が丁寧にヒアリングを行い、双方が円滑に業務を遂行できるよう、環境改善の策を一緒に考えてくれるので心強いです。
【生涯現役！ニアショアチーム団塊で最前線で活躍できます。】
当社は「生涯現役」を掲げ、70歳まで正社員として第一線で活躍できる環境を整えています。私たちの「ニアショアチーム団塊」は、単なる労働力の提供ではありません。物作りを心から楽しみ、自らのプログラムが動く瞬間に喜びを感じられるエンジニアが集う場です。経験に裏打ちされた確かな技術力で、お客様に価値あるサービスを提供し、価格ではなく成果で選ばれる開発現場を実現しています。「ピカピカのシニア」として評価し、その技術力と経験を最大限に活かしていただきます。
【安心の収入と健康支援で叶えるセカンドキャリア】
70歳まで正規社員として月給30万〜35万円の安定収入を保証。年金受給との併用により、経済的な不安を感じることなく、より豊かなセカンドキャリアを築くことが可能です。さらに、入社時の人間ドック受診を義務付け、定期健診も実施。さらに3大疾病に備えた保険を会社負担で提供し、安心して長く働き続けられる体制を整えています。リモートワーク可能な案件も多く、体調やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も選択可能。台東区では「シャッター通り活性化プロジェクト」も構想されており、住・職・食が一体となった地域に根差す新しい働き方の可能性も広がっています。
【入社後の成長サポート】
【ベテラン営業がサポート】
エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。
そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、
勤務時間や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、
絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。
40代～70代の経験豊富な営業担当が、
「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。
ポイント1「正直最新のスキルはない。でも真面目にコツコツやってきた」 その泥臭い経験値を、エムツーエムが買います。
40～60代のエンジニアが集い
多様なプロジェクトを手掛けるエムツーエム。
私たちが選考において大切にしているのは、
履歴書の輝かしい経歴でも、最先端の技術やスキルでもありません。
「シニアエンジニアの活躍の場を作る」ことに長けている当社だからこそ、
プロジェクトの進め方や感覚といった、
どんな分野でも通用する「泥臭い経験値」そのものを高く評価します！
≪エムツーエムのお約束≫
◆「生涯現役」を全力応援
マネジメントや部下の育成も不要。
75歳の現役エンジニアも在籍する当社では、
あなたが好きな技術に没頭し続けることも良しとしています。
◆経験を活かせる場を探します
「最新技術には疎くて…」「特別な強みなんて」そんな方も大丈夫。
月1回のリモート面談を通じて体調や希望にも寄り添いながら、
これまでの経験が活きる場所を必ず探し出します。
◆シニアチームならではのサポート
体力に合わせたリモートワークへの切り替えや、
70歳まで正社員として働き続けられる仕組み作りなど、
シニアが多い会社だからこそ「これからの不安」にどこよりも共感し、柔軟に対応します。
今まで培ってこられたノウハウは、決して無駄なものではありません。
あなたの持つ大切なご経験を、もう一度ここで発揮しませんか？
ポイント2「現場で輝き続けたい」という意志を、会社が全力で支えてくれる
前職を退職し、今後のキャリアを模索していた際、ネットゲーム仲間だった現役エンジニアから誘われたのが入社のきっかけです。他社からは管理職としてのオファーもありましたが、「生涯、現場の第一線で活躍し続けたい」という私の想いに応えてくれたのがエムツーエムでした。当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの志向やレベルに合わせ、活躍できる場を一緒に見繕ってくれる柔軟さです。希望するキャリアに沿った案件を提案してくれるため、常に納得感を持って仕事に取り組めます。営業との距離も近いため、定期的な食事や連絡を通じて気軽に相談もできます。そのため客先常駐であっても、孤独を感じることはありません。そんな環境だから、この先もし管理職に興味が湧いたとしても、ここなら自分らしいキャリアを一緒に描いてくれると確信しています。
ポイント350代で入社。「生涯現役」目指してます。
専門学校を卒業してから34年、一貫して人間ドックシステムを手掛けてきました。早期退職や人間関係の悩みもあり、50代半ばで退職。その後ハローワークで仕事を探しましたが、文字情報だけでは自分の経験が伝わらず、職が見つからない時期も…。そんな時に出会ったのがエムツーエムでした。私のこれまでの経験を理解したうえで、活かせる仕事を親身になって探してくれて、「ここなら年齢を重ねても働き続けられる」と思ったんです。今は内視鏡検査システムの開発リーダーを務めています。正直、自分の技術に自信があるわけではありませんが、長年培ってきたプロジェクトの経験こそが、私の武器だと思っています。月1回のフォロー体制もあるので、心置きなく現場で活躍できています。生涯現役を目指す私にとって、エムツーエムは最高の環境ですね。
ポイント4取材担当者より
20代～60代から幅広い年齢層が活躍している株式会社エムツーエム。特に40代～60代の方からは最後の転職先に選ばれているという。過去にはシニア採用の先駆け的存在として、新聞に取り上げられたこともあるほどだ。今回の取材でも、50代後半で転職したというベテランエンジニアにお話を伺った。"シニアエンジニア"が多いからか、同社の雰囲気はとっても穏やかで、取材中も笑いが絶えなかった。「同年代がたくさんいる」「まだまだ現役で頑張りたい」という気持ちで入社する方が多いというのも納得だ。ちなみに同社の最高齢エンジニアは71歳。エンジニアとして長く働き続けたい方にとって、まさに理想的な環境だと言えるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※残業月平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークの案件半数以上★転勤なし★社員寮あり 東京(本社/クライアント先)または福岡、大分勤務 ※希望を考慮の上決定します。引越しを伴う配属はありません。 ≪本社≫ ・東京都中央区日本橋久松町13-4 村上第11ビル5F ≪開発拠点≫ ・大田区蒲田 ・上野開発センター（寮と隣接） ≪福岡オフィス≫ ・福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F 【変更の範囲】 上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社≫ └都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩2分 ≪福岡オフィス≫ └JR「博多駅」博多口から徒歩12分 市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」2番出口から徒歩1分 |
| 給与 | ★安定収入を保証！70歳まで正社員で給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸360万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します/一律支給手当含む） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※正社員/契約社員で給与額の差異はありません ※正社員は試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし（契約社員の場合は試用期間なし） ＜契約更新について＞ ・契約の更新 有(基本的に案件終了次第更新) ・更新上限 なし ・勤怠実績、業務の習熟度、顧客評価等により総合的に判断 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収480万円／26歳／経験3年 年収720万円／35歳／経験10年 年収840万円／47歳／経験20年 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月／3万円まで） ■各種社会保険完備 ■人間ドック付きの健康診断（年齢により） ■社員寮あり ■インセンティブ制度 ■業務手当 ■技術手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■屋内禁煙（就業先が社外の場合は就業先に準ずる） ※正社員/契約社員共通です |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上＋有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間／12月29日～1月3日) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
募集背景
「シニアエンジニアに活躍の場を提供したい」という想いで、ベテランの技術者を中心に事業を展開する当社。IT企業やメーカー出身のエンジニアが、培った技術を活かして日々開発に取り組んでいます。生涯現役で技術を追求したい方を募集中です。
| 応募資格 | ≪50代を中心にベテランエンジニアが多数活躍中！≫ ■学歴不問 ■インフラに関する何らかのご経験がある方 ≪こんな方をお待ちしています≫ ■年齢を重ねてもエンジニアとして活躍したい方 ■老後を考えて、安定して働きたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エムツーエム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町13-4村上第11ビル5F |
| 事業内容 | ≪若手からミドル、シニア層も働きやすい環境≫ ・20代～60代、幅広い年齢の方が活躍中・最高齢は71歳！ ・完全週休2日制・年間休日125日以上・有給消化率100% ・インセンティブ制度あり ・オープン、組込系、サーバー・ネットワークの設計構築～運用保守まで豊富な案件 ≪自社サービスも展開≫ 『キャク Navi』（特許第5486873号 営業車用客情報提供システム 2015年2月取得） 携帯電話に各種情報 (電車遅延情報・施設でのイベント終了時間・花火大会など) をリアルタイムに配信するサービス。 『キャク Navicall』（特許第5818402号 営業車用配車システム 2015年10月取得） お客様がお電話をすると、その周囲 (5km圏内)にいる法人/個人タクシーのドライバーにコール情報を配信します。 ■コンピュータに関するソフトウェアの受託開発及び保守 ■ASP（Application Service Provider）の関連業務 ■インターネットでのバーチャル美術館の企画及び運営事業 ■労働者派遣事業 派13-307093 ■有料職業紹介事業 13-ﾕ-308162 ■シルバー人材によるシステム開発支援（ニアショア開発） ■管工事用資材の設計開発及び製造および販売 ■前各号に附帯する一切の業務 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 日経新聞など、メディア掲載実績あり！ |
| 代表者 | 代表取締役／田中 敏夫 |
| URL | http://www.m2m.kyakunavi.jp/ |
| 設立 | 2010年3月（平成22年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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