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正社員
【ゼロからITエンジニアを目指すための手厚い研修制度】
◆最初の3ヶ月間は外部専門機関での研修
ITの基礎理論から、ハードウェアのセッティングなど実機を触る実践的な内容までを習得します。
◆続く3ヶ月間はOJT研修
外部研修で身につけた知識を活かし、ベテランエンジニアが所属するチームの一員として実際の業務に携わります。
【例えばこんな仕事をお任せします】
※今は分からなくても大丈夫です！
■システム開発
コンピューターを動かすプログラム言語を用いてシステムやソフトウェアをつくります
■サーバ運用・保守
システムに不具合やトラブルが発生した際に修理したり、正常に動作しているかチェック
【研修期間を終えた後のキャリアパス】
適性や希望に応じて開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタート。
最初は簡単な作業からスタートし、マニュアルに沿った業務を担当！
あなたのペースに合わせて無理なくステップアップできます。
もちろん現場でもベテランがサポートするのでご安心ください！
★当社のベテランエンジニアは「教えることが好き」なメンバーばかり
豊富な知識と経験を、次世代を担うあなたに惜しみなく伝承したいという強い思いがあります。
【変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
まずは簡単なお仕事から挑戦し、ゆくゆくはこのようなプロジェクトにも関われます。
(難しい言葉ばかりですみません。入社してから分かるようになっていくのでご安心ください！)
【開発案件】
■官公庁向けシステム開発 ★リモート勤務
■スマホアプリ開発 ★リモート勤務
■暗号資産取引システム新規開発
■決済バックオフィス開発
■製造業向けシステム開発
■車載システムの安全機能開発
■医療会社向け組込みプラットフォーム開発
【インフラ案件】
■AWS、Azure、プライベートクラウド移行
■UNIX系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux）
■Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築
■アプリケーションサーバの環境設計・構築
■アプリケーション開発環境の導入
■ストレージの論理・物理設計
■バックアップ運用の設計・構築
■プロダクトの適用・チューニング
■AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング
■セキュリティ製品の設計・導入 など
【最長6ヶ月の研修と充実待遇でエンジニアデビューを応援します！】
「もうこの年齢だから…」と新たな挑戦を諦める必要はありません。将来のコアメンバーとして活躍してほしいからこそ、正社員採用のまま最長6ヶ月（外部研修3ヶ月＋OJT3ヶ月）の手厚い育成期間をご用意。安心してスキル習得に集中できます。教えることが大好きなベテランエンジニアたちが、長年培ってきた豊富な知識と経験を惜しみなく伝授し、あなたの成長を全力でサポートします！
【安心の就業環境】
・完全週休2日制（年間休日125日以上）
・有給消化率100％、残業月平均20時間以内
・人間ドック付き健康診断、社員寮完備
ワークライフバランスを大切にしながら、長く着実に成長できる環境へぜひ飛び込んできてください！
【案件決め打ちはなし！対話で決める、納得のキャリアスタート】
当社では「案件決め打ち」の配属は一切行いません。研修中の丁寧な対話を通じ、本人の希望や適性をじっくり汲み取ってアサイン先を決定しています。
例えば、直近入社した未経験の女性社員（入社4ヶ月）。当初は開発枠でのスタートでしたが、対話の中で「インフラに興味がある」という想いを確認。本人の意向を尊重し、基礎を固められるヘルプデスク業務から実務をスタートしました。
現場で学びながら自分の「やってみたい」を見つけられます。「方向性に迷っている」という方も、まずは面談であなたの本音を聞かせてください！
ポイント1志望動機は「ITに興味がある」だけでじゅうぶん。 たっぷり6ヶ月かけてじっくり教えます！
「IT業界に興味はあるけれど、本当にやっていけるのかな…」
「無理やり合わない案件に放り込まれたらどうしよう」
他の求人を見て、少し怖気付いていませんか？
もし諦めかけているなら、ちょっと待ってください。
エムツーエムなら本当に大丈夫です！
＜キレイな志望動機はいりません＞
「手に職をつけて安定したい」
「なんとなくITに興味がある」という気持ちがあれば大歓迎。
将来どんなエンジニアになりたいか、というビジョンも不要。
入社後に一から教えますので、今は何も考えなくてOKです！
＜100％安心の教育サポートあり！＞
当社では、未経験者を育てるために1人約100万円の投資を行っています。
入社後まずは3ヶ月間、外部の専門機関でITの基礎をじっくり習得。
その後3ヶ月間は、面倒見の良いベテランが揃う自社チームでOJTを実施します。
もちろん研修中も給与を全額支給！
＜未経験でも選択の自由を＞
開発がしたいか、インフラに興味があるか…それも決まってなくてOK！
研修を通じてあなたの適性を見極めつつ、
希望に合わせて適切な案件を一緒に見つけます。
百戦錬磨の温かい先輩たちがすぐ隣でサポートするので、
じっくり時間をかけて成長することができますよ。
安心して第一歩を踏み出してくださいね！
ポイント2未経験の若手は会社の未来！充実研修と給与全額支給で全力応援
未経験の若手が新しく仲間になってくれることは、当社にとって未来への確かな一歩です。「知識が全くない…」と不安に思う必要はありません。あなたが勇気を出して飛び込んで来てくれるだけで、それは会社にとって大きな戦力であり、希望なのです。だからこそ、当社は育成に一切妥協しません。1人につき約100万円を投資する3ヶ月の専門研修と、自社のベテランエンジニアによる3ヶ月のOJTを実施。最長6ヶ月の手厚い体制でプロへ育てます。研修中も給与は全額支給するので安心してください。「エンジニアとして、将来どうなりたいか」は、現場で様々な技術に触れながら、対話を通じてじっくり見つけていけば大丈夫です。あなたのチャレンジを全力で応援します！
ポイント3ブランクありの自分が安心できた場所。先輩が身近で嬉しい（笑）
20歳の時にIT業界に入ったものの、顧客折衝がどうしても慣れず「IT業界には向いていない」と、接客業に転職しました。その後業界の安定性を考え、再度IT業界への転職を決意。転職活動の中で当社の存在を知り、応募を決めました。面接ではフランクで話しやすい雰囲気が印象的で、丁寧に対応してもらったのを覚えています。以前の会社ではあまりこちらの希望が考慮されずに案件がアサインされていましたが、当社ではすごく希望を受け入れてもらえるので満足感があります（営業の加藤さんには大変な思いをさせてしまいましたが…笑）。当社のエンジニアは年齢層が高いのですが、私にはそれが合っていて色々教えてもらえるのが心強いです。
ポイント4取材担当者より
20代～60代から幅広い年齢層が活躍している株式会社エムツーエム。特に40代～60代の方からは最後の転職先に選ばれているという。過去にはシニア採用の先駆け的存在として、新聞に取り上げられたこともあるほどだ。今回の取材でも、50代後半で転職したというベテランエンジニアにお話を伺った。"シニアエンジニア"が多いからか、同社の雰囲気はとっても穏やかで、取材中も笑いが絶えなかった。「同年代がたくさんいる」「まだまだ現役で頑張りたい」という気持ちで入社する方が多いというのも納得だ。ちなみに同社の最高齢エンジニアは71歳。エンジニアとして長く働き続けたい方にとって、まさに理想的な環境だと言えるのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる ※24時間シフト制のプロジェクトも有 【残業について】 ※残業月平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク案件あり★転勤なし★社員寮あり 東京(本社/クライアント先)または福岡、大分勤務 ※希望を考慮の上決定します。引越しを伴う配属はありません。 ≪本社≫ ・東京都中央区日本橋久松町13-4 村上第11ビル5F ≪開発拠点≫ ・大田区蒲田 ・上野開発センター（寮と隣接） ≪福岡オフィス≫ ・福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1F |
| 交通 | ≪本社≫ └都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩2分 ≪福岡オフィス≫ └JR「博多駅」博多口より徒歩12分 市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」2番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 【住宅手当、家族手当あり！】 月給22万円～25万円+残業代全額支給+各種手当 ※みなし残業代なし ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜手当もしっかりご用意！＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ■年収480万円／26歳 ■年収720万円／35歳 ■年収840万円／47歳 ■年収960万円／51歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月／3万円まで） ■各種社会保険完備 ■人間ドック付きの健康診断（年齢により） ■社員寮あり ■インセンティブ制度 ■業務手当 ■技術手当 ■住宅手当 ■家族手当 ※屋内禁煙（就業先が社外の場合は就業先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上＋有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間／12月29日～1月3日) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
募集背景
【未経験の方の育成をスタート！】
40～60代の技術者を中心に事業を展開する当社。IT企業やメーカー出身のエンジニアが、培った技術を活かして日々開発に取り組んでおり、このたび未経験の方を育成する準備が整いました！IT業界でスキルを身に付けたい方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ■未経験・第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■30歳まで（若年層の長期キャリア形成のため） 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界で働いてみたい！という気持ちがある方 ■黙々と働くことが好きな方 ■ITの勉強をしたことがある方（独学でもOK） ■プログラミング経験をお持ちの方（言語は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エムツーエム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町13-4村上第11ビル5F |
| 事業内容 | ≪若手からミドル、シニア層も働きやすい環境≫ ・20代～60代、幅広い年齢の方が活躍中・最高齢は71歳！ ・完全週休2日制・年間休日125日以上・有給消化率100% ・インセンティブ制度あり ・オープン、組込系、サーバー・ネットワークの設計構築～運用保守まで豊富な案件 ≪自社サービスも展開≫ 『キャク Navi』（特許第5486873号 営業車用客情報提供システム 2015年2月取得） 携帯電話に各種情報 (電車遅延情報・施設でのイベント終了時間・花火大会など) をリアルタイムに配信するサービス。 『キャク Navicall』（特許第5818402号 営業車用配車システム 2015年10月取得） お客様がお電話をすると、その周囲 (5km圏内)にいる法人/個人タクシーのドライバーにコール情報を配信します。 ■コンピュータに関するソフトウェアの受託開発及び保守 ■ASP（Application Service Provider）の関連業務 ■インターネットでのバーチャル美術館の企画及び運営事業 ■労働者派遣事業 派13-307093 ■有料職業紹介事業 13-ﾕ-308162 ■シルバー人材によるシステム開発支援（ニアショア開発） ■管工事用資材の設計開発及び製造および販売 ■前各号に附帯する一切の業務 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 日経新聞など、メディア掲載実績あり！ |
| 代表者 | 代表取締役／田中 敏夫 |
| URL | http://www.m2m.kyakunavi.jp/ |
| 設立 | 2010年3月（平成22年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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