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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪】医療機器の組み込みソフト開発<管理職候補>スタンダード上場/病院~プラントなど配電制御で活躍
【管理職候補/医療~プラント~商業ビルなどあらゆる場面で活用”配電制御システム” /評価試験設備完備/フレックス/年休125日/離職率2%/残業少なめ/働き方◎】
■業務内容:
ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務をお任せします。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問OEMでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。
<組み込みソフトウェア開発設計>
・概要設計~詳細設計に対応した設計書作成及び実装
・ソフトウェア検証の立案と実施
・プログラミング言語:C、C++、C#、SQL、Python
・各種規格に沿った開発プロセスの実施
<組み込みソフトウェア品質異常調査>
・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施
<ソフトウェア技術の導入検討>
・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討
■当社の製品について:
~人工透析装置および各種臨床検査機器~
船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発・設計・製造しています。主には人工透析装置および各種臨床検査機器を提供。多くの医療現場で利用されており、人々の健康を支えるとともに、医療の発展に貢献しています。現在では、臨床検査機器(IVD機器)、バイオ関連機器、高度管理医療機器(クラスⅢ)、医療検査機器、メディカルデバイスなど、さまざまな製品を具体化してきました。
■働き方:
◎離職率2%、長期的に働ける環境
◎安定経営:スタンダード市場上場/創業100年/世界トップクラスシェア
◎年間休125日、全社平均残業12.8時間(2024年度全社平均)、フレックス制
◎寮社宅制度(条件あり)、有給の積立制度、有給取得率80%超
■組織体制:
計20名(20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名)
製造現場とも距離が近く、一体感を持って設計を行うことが可能です。中途入社の方も活躍中で馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:05 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 本人のキャリアパスや希望により、社内でのジョブローテーション制度(昇格の必須ポイント)による部署の異動又は子会社への出向があります。期間満了後は元の部署へ戻ります。入社して直ぐはございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~430,000円 <月給> 370,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※計5.3ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※独身寮(男性用)、借上社宅(女性用) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:※確定給付企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、通信教育受講制度、資格取得報奨金制度、語学奨励制度、研修行事補助制度など <その他補足> 財形貯蓄(奨励金2%)、従業員持株制度、健康診断補助金制度、予防接種補助金制度、有給積立制度、育児短時間勤務制度、通信教育補助金制度 テラサキ共済会、サークル活動(サッカー・テニス・茶華道)他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇など※会社カレンダーによる ※有給休暇:入社日より付与。ただし入社日により付与日数は変動。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組み込みソフト開発のご経験がある方 ・人数規模を問わずリーダーやマネジメントの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 寺崎電気産業株式会社 |
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所在地 | 〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 |
事業内容 | ■事業内容: ・船舶用システム製品 ・産業用システム製品 ・機器(ブレーカ製品) ・医療関連機器製品 ・エンジニアリング及びライフサイクルサービス |
代表者 | - |
URL | https://www.terasaki.co.jp/ |
設立 | 年1923年04月 |
資本金 | 1,236百万円 |
売上 | 31,418百万円 |
従業員数 | 553名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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